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第47部分(第3/4 頁)

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胡大林繼續擔任工兵團的團長,薛長慶照舊是運輸團的團長。

官是都封了,可他們是否真的具備這個能力,那還是要打個問號和折扣的。

幾天之後,宋彪就打了一個報告,要求遠東軍司令部務必派遣一名畢業於軍事學院的中級參謀軍官常駐牛家堡擔任新的總教官,將莫斯科士官學校的教材和巴普洛夫軍事學院的教材一整套的全部拿過來,然後組織一批俄文翻譯將這些教材翻譯成中文。

這個過程大約要有幾年之久,在此之前,宋彪先簡單的翻譯了整套俄軍士官和士兵手冊,不同的兵種都不同的手冊,步兵、炮兵、騎兵、工兵都有單獨的手冊,有了這些手冊就至少擁有了可供依賴的初步教程規範。

因為是完全重新建設,宋彪只能將所有的團長、營長、連長、排長、班長都當作新計程車兵從基礎再次培訓,實際上,除了團長的職務相對是已經固定之外,營長職務一律空缺,他重新將原有的所有中隊長都列出來二次考核。

這麼一來,趙庭柱、張亞虎等人也得直接指揮一群連長,連長實際上又直接指揮一群班長。體制是設立了,依據大量缺乏合格軍官的現實,唯一的應對辦法就只能是將五層管理體制簡化到三層。

換句話說,宋彪的滿洲步兵師其實是師、團、連、班四級體制,甚至連宋彪都得繼續直接管到連長。

除了炮兵部隊和騎兵部隊,宋彪在其他兵種的訓練上並沒有必要完全採取俄軍的方法,也不需要依賴俄軍教官,他自己有一整套的策略,有一大部分是沿襲共軍,也有很多是針對現實的狀況作的簡單調整。

飯總是要一口口的吃,出於現實的考慮,宋彪設計了一整套的訓練計劃,以三個月為一個週期,首先進行佇列訓練和槍械技能訓練,然後逐步調整士兵們的體能,最後是調整戰術動作和作戰戰術執行訓練,三個月的新兵期結束後是強化期,繼續再次重新訓練一輪,後面是提高期和優秀期。

在提高期,他開始要求上文化課,根據識字的水平辦了四個不同的文化輔導班,每個連儘可能的分配四到七個讀過書計程車兵做輔導員,彌補大部分排長、連長都不識字的缺陷。

在優秀期,實際上就開始強調更為嚴格的技能訓練和戰術訓練,並且初步接觸偵察兵和野外作戰訓練,強調更為充裕的體能和戰鬥意志。

優秀期結束之後,這個士兵就算是合格了,可以上戰場,優秀期中表現最為優秀的部分則將被抽調出來,擔任班長職務,或者是挑入偵察連再進行更為嚴格的訓練。

不同的情況和時代總是要有不同的訓練方法,宋彪所設計的這套方法就適用於他目前的情況,實際上是將他那時候經歷的三個月新兵訓練拆解為一年週期,更為細緻的輔導和訓練,慢慢讓士兵適應。

在此基礎上,他也推出了自己的八大紀律和憲兵隊,開始從根本上著手將部隊正規化的努力。

在這個世界上,努力總是會有回報的。

回到牛家堡就著手進行這些調整的宋彪,很努力的推動著部隊的發展,實際上也就是半個月的時間,他的滿洲步兵師便悄無聲息的在這種節奏中逐步出現了較大的改變,特別是隨著軍裝的全面的配發,步槍和其他裝備的整體更換,大家也確實是在物資和精神兩個方面向著宋彪所要求的正規化部隊的方向發展著。…;

直到這時,宋彪才開始考慮人員擴編這件大事,也就是在這個時候,薛長慶和老金頭終於帶著第一筆賣糧食的巨資返回牛家堡。

薛長慶是當上了運輸團的團長就帶著運輸團和老金頭的馬幫大隊先行離開,從渾江到瀋陽城走通化線的話,那就只需要十天的路程,現在天氣不像以前那樣嚴寒,他們馬力又多,一路有部隊護送,自然是走的更快,七天時間就到

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