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你們都有車。安妮，你和我順路，我送你一程。”

“謝謝何總。”喬莉看了陸帆一眼，陸帆也回望了她一眼。兩個人什麼都沒有說。喬莉跟著何乘風來到停車場，上了總裁專車。何乘風突然問：“我送你的那盒雪茄還在嗎？”

“在，我把它放在我的辦公桌上。”喬莉笑了笑說，“外面裝了個禮品盒。”

何乘風微微一笑，“你多大了？”

“二十七。”

“當年SK（SiltconKilo）的總裁汪洋跟我的時候，只有三十二歲，是個銷售經理。”何乘風感慨地說，“這個人，冷靜沉穩、足智多謀。你看他今年才四十三歲，就已經是SK（SiltconKilo）大中華區總裁。雖然當年我很提拔他，但他的成功和他的努力、才幹都有關係。”

“未來三年，晶通電子的業務需要你一筆一筆地執行，而晶通外包，也需要賽思中國繼續支援。”他看著喬莉，“晶通電子這個團隊，原來有你、傑克、弗蘭克、歐總，現在走掉了三個人，只剩下我們倆，一頭一尾，一老一少。但是，我們可不是殘兵遊勇，而是一個充滿經驗，一個年輕有為，我們得把這個專案做好，不能讓那三個中間派看我們的笑話。”

喬莉雖然明知這話無非是一串一串的香蕉，將她套在晶通專案中，但還是忍不住樂了，“何總，您放心，我會努力的。”

“我希望你信任我。我也信任你，”何乘風說，“你記住，我們是一個團隊。”

喬莉一愣，這話真耳熟啊！她點了點頭。何乘風又說：“執行一個七億的單子不容易，你有任何問題，都可以隨時找我。”

“好的。”喬莉連忙說。

“在公司，我是你的總裁，”何乘風呵呵一笑說，“不過，我己經快退休了，你可以把我當成你的老師。我希望在我離開IT行業的時候，為中國大陸再培養一個青年才俊。”

喬莉愣住了，不管何乘風說這番話的原因何在，但至少，她能夠判斷出，以何乘風今時今日的地位，根本不需要用這樣的方式去拉攏她。這位大中華區總裁是真的欣賞她。她一陣感動，“謝謝何總！”

“改天有機會，我給你講講我的故事。”何乘風說，“我從八十年代來中國到今天，IT行業發生了翻天覆地的變化，我可以給你講講賽思中國的故事、SK（SiltconKilo）的故事、程軼群的故事、汪洋的故事。當然了，每一代人的成長都不一樣，但聽了這些故事，也許會對你有些幫助。”

“那太好了，”喬莉說，“那些故事一定很精彩吧？”

“精彩是肯定的，”何乘風說，“不過，中國IT行業從零開始的三十年成長史，‘精彩’一個詞，實在不能概括啊。”

2008年12月28日，賽思中國的員工們收到了何乘風發出的郵件。這是一封向大家介紹賽思中國新VP的郵件：李俊超，英文名邁克，新加坡人……美國芝加哥大學MBA；賽思公司新加坡分部負責人……愛好：足球、美食……

這已經是個毫無懸念的答案。歐陽貴、陸帆一狄雲海都紛紛退出了銷售部，新VP的上任，一方面預示著賽思中國剛剛穩定的團隊又面臨新動盪；另一方面，公司即將裁員和新VP上任是為了消化內部職位的傳言，都讓員工們更加焦慮。

“馬上元旦了，”中午時分，秦虹與喬莉一起到食堂吃飯，秦虹憂心忡忡，“一點過節的感覺都沒有。”

“怎麼了？”

“本尼他們公司要裁員，還不知道怎麼樣呢。”

“他不是剛去嗎？”喬莉驚訝地問。

“他真不應該走，”秦虹說，“如果留在公司，這七億的單子他肯定要跟，這跟下來幾年都不會有事。”

“