第47章 婚嫁邏輯bug彬山.謝雙瑤 兩個人……(第3/4 頁)

力也沒有年輕人高，但又要比買活軍地盤以外的齡人好很多。

謝哥己對婚事並不著急，“我想等兩三年後再說。”

他們一起去放電影的時候，他對謝雙瑤交底，“我現在有空都在讀泰羅的《科學管原則》，還要寫讀書得，不想分，估計年內能把這本書的要領提煉出來，至少等我把教材寫好了再說吧？”

謝雙瑤也不知道別的穿越者手下的現代化人才是怎麼培養出來的，反正她沒有群體加buff的技能，據她的常識提出，以及之後的發展中一再得到驗證，也被買活軍高層認可的一個觀點是：人需要管，越多的人需要越規範的管，管是一門專門的學問，值得成為高階班中一門必備的課程。

現代化的生產力必然需要現代化的生產製度，現代化的生產製度也需求現代化的管，尤其彬山有兩座小礦，採礦是少數在古代也非常講究紀律『性』的行業，原因是非常顯然的，若不能完全服從管，遵守規章制度，會不斷的死人。謝哥開始接手礦山之後，明顯地感到學習的必要『性』，他給謝雙瑤寫了很多信，探討己在工作中的得體會，謝雙瑤對此也是深有體會，她做為一個半路出家的管者也過不少教科書，試圖解決己遇到的一些問題。

在謝雙瑤的個年代，其實規章制度多都是有參考的，管學是一門很成熟的社會科學，管者照貓畫虎即可，設計規章已經是偶發事件，但在此時此刻的買活軍，幾乎所有行業都是草創，規章制度是從無到有，這很需要專業著作的指導了。謝雙瑤在管學教科書上的儲備是別充分的，《管學》、《管思想史》等等都在資源庫裡是信手拈來，這些書她以前也過，但在她來，這些書裡很多通行的法則建立在現代化環境下，和現有的條件不是別適配。

比如說，這些書裡幾乎從未說起工人的教育培訓，以及一些很基礎的衛生原則的普及，因為預設被招來的工人都有基本的教育水平，而謝雙瑤的工人幾乎都是文盲半文盲，甚至於他們的第一部分工作內容是建築己的廠房，時這些書籍裡舉的案例都頗為現代化，敏朝人可能根本不懂，這給謝雙瑤帶來了很的工作量，目前來說，她往外發放的教材都是抹去了時代徵的，也意味著量的刪減工作，謝雙瑤目前主要精力還是在刪減醫學教科書什麼的，專業著作還有點排不上號。

但對管者來說，普及科學管常識依然是很重要的工作，比如於縣令在剛接觸到應用題的時候，問謝雙瑤是不是在尋找治世能臣——這曹衝稱象、草船借箭之類抖機靈式的辦事方式，在古代都是能臣的象徵，其實放在後世根本排不上號。這主要是因為科舉考試並不考‘統籌安排’，這導致擅長統籌安排，擁有學習科學管天賦的人才並不能集中地被挑選出來，量的管者崗位上簇擁著的是會讀書，會寫詩，會和人鬥眼子但卻偏偏不會管的儒家君子。

謝雙瑤很尊重文化，也懂得欣賞一首好詩，但她認為專門的工作要給專門的人才做，管者要懂的是管學，但因為管者的稀缺『性』，很難集中起來進行教育，只能以學為主，這個人的積極『性』了。謝哥是學習熱情最高的一個，不但把從前的幾本教材都完了，還向謝雙瑤索要新教材，而且因為兩人的關係，他可以把己的要求說得很具體。現在彬山的住戶越來越多，礦丁也越來越多了，謝哥希望能有一本書來指導他的管思想，幫助他設計彬山的人事生產製度，俾可提高彬山百姓的生產積極『性』，選拔出優秀的人才苗子，把兩座礦的產量再往上升一升。

這是親哥才會這麼體貼她啊！否則什麼事都上報，不更顯得恭順嗎？但謝雙瑤如果什麼都事必躬親，早晚都要累死，她手下現在已有煤礦、鐵礦、鹽場、糖廠、養殖場等等，任何一間企業按敏朝的標準都是前所未有的規模企業體，而且每個企業情況都不，規章制度只能靠負責人從工作中總結、設計、