1037.煙花盛放(第2/4 頁)

，作為謝雙瑤的親衛隊長，他上升的空間幾乎為零，這個職位也是穩如泰山，在婚戀上的顧慮，要少得多了，再者，年歲擺在這裡，也的確不好再拖下去。

在江南戰事結束，謝雙瑤從川蜀返回之後，她外出巡視的計劃比以前要少，在家中的介紹和安排下，謝二哥很快就把人生大事給辦完了，定都大典前，他剛好休完半年產假，迴歸崗位。現在，除了老六、老七之外，謝家幾個男丁也就都成親了，不過除了閒人謝老三之外，其餘有工作的子嗣都並不多。

謝老大就一個兒子，沒有再生的計劃——就這個都已經足夠耽誤工作了，他是謝家在官場上走得最遠的人，現在是組織部部長，如此的高度，根本一天都離不開人。

就這個兒子，還是數年前生的，直接就把職位給空出來了，半年後他迴歸工作，被調崗到組織部任部長，這明確是謝家人的特權待遇了——親大哥，又這麼能幹，屬於‘簡在帝心’，不可能讓他就此賦閒的，所以迴歸得這麼順利。其餘重要吏目，很多都不敢生，即便成親了，膝下還是空虛，就是因為自己的職位一天也離不開人，一旦因為產假離開半年，回來很可能就沒有自己的位置了！

陸大紅、莊素、金逢春、鄭財氣、謝要好、王無名……這麼一大批吏目，不論男女，也都三十多歲了，就算有結婚的，也基本沒有生育，就是因為這個，他們的親妹妹可不是謝雙瑤，到了這個地步，就算不考慮更往上一步，僅僅是維持現有的地位，不被底下如狼似虎的新進衝擊，都不容易了。誰經得住左一個右一個的生孩子？一個就是極限了，而且時機也很難選。

這種事，還不像是敏朝的丁憂制——雖然從丁憂制來說，敏朝大臣，不巧的話，一輩子要離開政壇兩次，合計六年，時間更久。買地這裡，生一個的話，就是半年而已，但丁憂的時機，這是人力不能做主的，產假卻可以控制，只要有選擇，就不免猶豫拖延，一拖再拖，再往高處一走，回頭一看，其實當時好像是個合適的時機，但這一錯過，也是無法，只能徒呼負負，再開始新一輪的猶豫了。

反而是中層吏目，職位相對穩定的，要好一些，如今很流行一個科室，或者是兩個同崗吏目，‘計劃生育’，輪流休產假，這樣可以彼此幫襯，也不必擔心回來就沒有自己的位置。不過總的來說，買地這裡越是高官，家裡人丁就越少，已經是逐漸成形的現象了。

謝家這裡，如果不是老三一家撐場面，也是一樣，老五現在是農業部首屈一指的技術專家，專門負責各地的特性種子培育基地建設，重要程度僅次於謝雙瑤，那真是一舉一動關係萬千民生，一天都離開不了，誰敢讓他多休產假，那對饑民都交代不過去。他家裡只有一個五歲的女兒，也不可能再生了。至於老四，在各地搞鹽場的，沒那麼離不開，但他自己比較上進，自己不願生，也只有一個女兒。

老三那裡，斷斷續續生了五個，這麼屈指算來，謝家第三代是八個，之後最多是再來一兩個，九個、十個就算是極限了，這明顯違背了父母的喜好，不過，如今謝家是誰做主，這是不問可知的事情，二老的意見，已經不再重要了。

甚至連第三代的培養，他們都無法插手，謝家第三代只有一種培養方向，那就是搞研究，謝二哥可以完全肯定，除了自家孩子因為年紀尚小，沒有來看煙火之外，現在觀看區的那些侄子侄女，必定是在被母親教育，“煙花這樣好看，想不想把它在本世生產出來？那就要多讀書，若是能立下這樣的大功，必定青史留名！”——這些從小衣食無憂，奢物供應也豐厚的小孩子，能讓他們心動的，利是不管用的，也就只有榮譽了。

第三代、第四代，不論是從商還是從政，處境都很危險，倒不是害怕他們給六妹帶來什麼負面影響，這是不可能的，只是擔心他們被人利用，捲入風