第0106章 醫藥科技公司(第1/2 頁)

，重生之全能辣媳

“虞總，我已經讓老譚去看了好幾處地方，可以用來作為公司總部，以及幾個分公司工廠的地址。”說著，高凌泰把一張紙遞給了虞安瑤。

在這張紙上，高凌泰畫了個大致的越灣市地圖，並在裡邊標註了他所選這幾個地址的大致位置，以及周邊的配套設施跟交通情況。

看了一下，虞安瑤對高凌泰的能力與工作態度都很滿意。

這樣子一目瞭然的圖紙，可是節省了她不少的時間跟精力，辦事效率提高不少。

瀏覽了一遍，綜合了交通，房價，未來發展等幾個方面的因素，虞安瑤很快就圈定了幾處。

將圖紙交給高凌泰，虞安瑤想了想，還是說道：“老高，我們建立公司，人員的僱傭上邊，就勞你多費點心思了。”

這一點，高凌泰也知道其中的重要性。

一個公司，尤其是現在，很多工作環節都還無法達到機械化自動化，那麼，就都得靠著人工來完成。

在生產的過程中，尤其是掌握核心技術部分的人員，自然就成了香餑餑。

一旦有其他的公司想要從中搗鬼，那麼，這些核心人員，便是他們動手的重要目標。

那麼，如果這些人禁不住對方的誘惑，直接跳槽，甚至是帶走公司的核心機密，那麼，對於公司而言，將會是重大的打擊。

好在，經歷了歷城那件事情的挫敗之後，高凌泰回了越灣市，一直就在反思自己，以及公司經營管理，還有他自己個人方面的種種問題，讓他看清楚了不少的事情。

當虞安瑤找上了他，他雖然還沒有完全相信虞安瑤，但也是抱著一絲希望，開始對這些事情再次整理思考。

如今，提到了人員的問題，高凌泰已經有了一些想法了。

點了點頭，高凌泰應道：“虞總，公司組建之後，在幾個分公司方面，我記得，虞總留有百分之十五的股份，準備對外放出的。那麼，不知道虞總可不可以從這些股份裡邊，放出一部分，到時候作為公司的福利，獎勵給看重的那幾個技術人員，相當於是讓對方參與公司利潤的分紅，以便對公司更有歸屬感？”

雖然這個時代，很多人都已經從工人勞動為榮，開始轉向了商人逐利，但在道德約束方面，大部分人仍然有著良知底線，在公司的管理上頭，還是要簡單一點點的。

但是，現在也不乏那種偷奸耍滑，甚至是偷盜技術，搶奪客戶資源的小人存在。

這一點，他們是不得不防的。

而給公司的股份，亦或是股權，這應該還沒有什麼公司去做，他們可以試一試。

相信，這能夠讓那些核心技術人員更加地心向公司，能夠穩定住公司的核心班底，激勵他們的動力，以讓公司能以持續穩定的發展。

當然，這樣的做法，還得等到觀察了那些人員的品性，確定可用之後，才會來施行這樣的計劃，寧缺毋濫，也不能夠操之過急。

聽了高凌泰的話，虞安瑤不禁對高凌泰愈發欣賞。

這麼快就想到了這些點，可見高凌泰是真的用心了。

滿意地點了點頭，虞安瑤笑著說道：“老高，這一點可行。讓核心技術人員與公司成為利益共同體，能夠更好地激發員工的積極性。只是，我們的公司，將來肯定會有極大的發展空間，利潤方面自然是不用擔心的。因此，股份或是股權方面的分配，需要更加的謹慎。關於這一點，到時候有了合適的人選了，你我再商量著決定。”

這裡頭還有許多需要完善的地方，虞安瑤得先考慮清楚，確定分配出去的股份股權，還有那些員工能夠分到過少股份股權，這一些，都很是重要。

要是處理不好，導致員工之間存在嫉妒不服之類的負面