第56部分(第1/5 頁)

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“沒錯，投資公司手中的擁有的公司和股票太多了，想要在一次性拋售完全不現實，而且會引起那些大鱷的注意，必須從現在開始拋售，從沒有上市的和市值最低的那些公司開始。”蘇振斬釘截鐵的說道，現在已經八月底了，距離年底不過三個月而已，雖然納斯達克指數還遠遠沒有達到他記憶中的巔峰，但是他不敢肯定歷史是否會因為自己而發生改編，蘇振在這幾年已經見證了數次蝴蝶翅膀的威力，沒必要去冒這個險，他一直堅信一個理念，捨得捨得，有舍才有得，所以才會做出之前送錢換花旗集團股權的決定，況且那些沒上市的和市值較低的公司給他帶來的利益並不多，割捨掉並不會有太大的損失。

蕾切爾雖然有些猶豫，但還是聽從了蘇振的命令，至少蘇振至今還沒有一次投資失敗的經歷，這不由得她部慎重。

於是很快，紅楓投資公司下的各個投資工作小組都被下令停止了所有投資工作，就在這些小組莫名奇妙的時候，又收到了出售還未上市的公司股權的指令，一時間底下所有的員工無不譁然，顯然想不清出高層為何會下這麼離譜的命令，有些中層管理和小組負責人直接憤怒的衝進了蕾切爾這個總裁的辦公室直接質問蕾切爾，蘇振不得不出面解釋，當然，他解釋的只是這個命令是由他下達的，並沒有解釋為什麼下這樣的命令。蘇振向全體員工確認了這個命令後風波擦慢慢平息。

但是依然有部分管理者和員工認為蘇振的這個命令簡直不可理喻，認為蘇振的瞎指揮遲早會毀掉這個投資公司，因而表示對公司高層的失望提出了辭呈。

蘇振對此一律批准放行，絲毫不挽留。為此蕾切爾也勸說過蘇振，這些人都是極為難得的人才，就這樣放走著實可惜。

可蘇振不這麼認為，未來21世紀最重要的的確是人才沒錯，但是人才也分很多種不是嗎？有高階管理人才、創意人才和普通人才，前兩者才是一個公司的真正靈魂所在，而像這些人一樣的普通人才，從來都不會缺少。

而且現在這幫人確實是各大公司的香餑餑，金融業的高階人才，但是那又如何？隨著即將到來的全球經濟危機，很快就會迎來一波失業**，到時候失業的優秀人才滿地都是，會怕招收不到人麼？而且相信作為唯一低損失甚至零損失的紅楓投資，那時候就會成為這些人當中的香餑餑，所以蘇振絲毫不擔心人才流失的問題。

在說開了，他對投資公司事實上並不是非常的重視，相對而言他反而更重視他的兩個牧場，雖然投資公司給他帶來的財富遠遠不是經營牧場能夠帶來的，但是土地的價值只升不降那是未來的必然趨勢，更何況有著空間玉牌的存在，只要後代不是白痴，再不懂經營，也很難破產，而投資公司的優勢只能保持到2013年，誰知道未來會不會因為經營不善而倒閉？孰輕孰重顯而易見。（未完待續。。）

一百一十五章　年終獎？

蘇振在處理完投資公司的事情之後，又在舊金山好好的陪了蕾切爾幾天才回到了伊州，到了哈佛，蘇振讓機組做好飛行準備，若蘭也繼續呆在飛機上，他和馬克回去把柳茹和柳詩畫接上就直接去懷俄明，懷俄明的牧場在蘇振去英國和迪拜的這幾個月已經建設的差不多了，只剩蘇振的溫泉別墅和幾個加工廠還沒完工。

回到家中，發現柳茹和柳詩畫居然都不在，她們兩個六月份就放假了啊，能去哪兒？連帶著邁克兄妹兩個和阿大都不見了。

蘇振轉了一圈，都沒發現，最後聽到了笑聲，才在後院裡找到了正在帶著邁克兩兄妹玩的柳詩畫。

少女在碧綠的原野上奔