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第4部分(第1/5 頁)

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作者有話要說:

☆、第 4 章

不管生活再怎麼荒誕艱難,日子總還是要繼續過的。

也許是大難不死,尤佳現在反而有種“老孃豁出去了”的釋然,擺在眼前的困境雖然很多,她決定一樣樣來解決。

首先是吃飯問題。

現在儲蓄卡上還剩下三百多,省吃儉用還可以撐一月半月的,但節流不如開源,當務之急,是找一份新工作。

不過在找工作之前,還有一件事要辦。

按照流程,辭職是要先向部門主管提出來,然後再由部門主管去找HR,HR再開始辦手續的,不過在尤佳昨天把筆記本直接拍部門主管臉上之後,這個步驟可以跳過,她直接找上了HR,提出想要辭職的意圖。

一般來說,像她這種老員工要離職,HR總會象徵性進行挽留,奈何尤佳在公司超過四年,一直都是處於最底層的普通客服,什麼貢獻都沒有,純粹屬於混飯吃的型別,這種員工少一個不算少,多一個不算多,隨隨便便就能再招個比她優秀的新人進來,所以HR也不廢話,很痛快就給她辦理了離職手續。

這個月尤佳工作了十多天,還能拿到一半的工資,大約是一千多塊,不過那也得下個月初的工資日才能劃到賬上,暫時解不了燃眉之急。

從人力資源部出來,尤佳回到自己原來的部門去收拾自己的東西,昨天開會時尤佳的壯舉不少人親眼目睹,現在已經傳遍整個客服部門了,一路上別的沒有,倒是接收了不少注目禮。

尤佳所在的這間公司,在上個世紀九十年代,中國網際網路剛剛騰飛之時就趕上了好時候,公司以網路遊戲起家,現在業務已經拓展到郵箱和無線通訊等類別,但是賺錢的大頭仍舊是網路遊戲,前年公司在納斯達克上市,發展規模越來越大,勢頭也越來越好,如今已經穩居國內IT網遊企業前三了。

公司這麼大,內部員工考核評估系統當然也很完善,每年都會有轉崗評職的機會,就算剛進來是一個客服人員,只要你有本事,未嘗不能一步步往上升。

當年尤佳剛進公司的時候,這裡客服人員大多還都是中專高中畢業生,像她這樣的本科畢業生跑來當客服的著實稀罕,公司還曾經想將她作為重點培養物件,奈何幾年下來,尤佳一心撲在男朋友和她所向往的家庭生活身上,完全“爛泥扶不上牆”,久而久之,有意培養她的上司也對她徹底失望了。

部門裡的人來來去去,有的高升,有的離職,惟有尤佳依舊待在她那個萬年不變的位置上,加上這兩年就業形勢更加嚴峻,客服部門早就將招聘條件提高到本科畢業,尤佳終於從奇貨可居變成無人問津。

一言以蔽之,這都是自己作的。

尤佳在部門裡的人緣其實還不錯,但在充滿利益糾紛的職場,能交到真心的朋友畢竟很少,大公司越發如此。以前尤佳的男朋友是主程式,已經算是半隻腳踏入公司中層管理階層了,所以大家都還願意捧著她,現在聽說她離職又分手,看她的目光立馬就變得不一樣了。

單看眼下就知道了:尤佳在那裡收拾東西,前後左右人來人往,愣是沒有一個站出來幫忙或送別的,就連那幾個平時玩得挺不錯的同事,此時也只是坐在那裡,抬起頭對她露出歉意的笑容,沒有起身的意思。

換了一天之前,尤佳肯定要傷心難過得不得了,但她現在早就看開了,人在社會,無非都是為了混口飯吃,在她昨天才剛把筆記本拍到部門主管臉上,又即將離職之後,大家肯定不會冒著得罪部門主管的危險跑來跟她交好,還想不想混下去了?

想到這裡,尤佳也只是朝那幾個人點點頭,一邊手腳麻利地把自己的東西掃進箱子裡準備帶走。

這個時候,

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