第35部分(第3/5 頁)

上班時間。”吳興文說，“我們應該有彈性上班時間，有事情就來上班，沒事情就不要關我們在做什麼。反正也是接單子幹活，只要沒耽誤公司的事情就行了。為什麼一定要讓我們早上八點半來上班，晚上五點半才能走？”

“你倒是想得美。”荊天宇說。

“這個……上頭答應不答應是上頭的事，我就是這麼一說嘛。”吳興文也知道這項要求很無禮，“萬一上頭答應了呢，那不就賺大了。顧主任可是顧家大小姐，來我們維修部做主任，頭一回提出改革建議，上頭說不定會給個面子。”

“不可能的，說點實際的。”荊天宇說，維修部再低等，那也是公司的正式僱員，不是臨時工，必須要符合公司的各項規定。公司所有人都是八點半上班五點半下班，你維修部想彈性上班？

“實際的？”吳興文想了想，“最實際的，那就是改分組了，以前我們都是有分組的，每個副主任負責一個組。後來分著分著，沈主任當家，其他兩個主任都聽沈主任的，大家也就不管這個了。我們可以提議說以後不分組了，大家全都在顧主任的領導下。絕對不會有一點問題，因為本來就沒人在乎分組。”

“這倒是一個。”荊天宇點點頭說。

“還有就是公費，以前我們維修部的公費報銷額度都掌握在沈主任手裡，應該改回去由顧小姐掌握。”吳興文說。

“這不是廢話嗎。”荊天宇說，沈志國現在都被撤職了，簽字財務部根本就不認，額度當然已經回到了正牌主任顧小清手裡。

“雖然是廢話，但總歸是改革啊。”吳興文說。

“好吧，至少我們可以規範化一下公費報銷的方式。”荊天宇說，“還有呢？”

“還有……還有的話……”吳興文一時想不起來。

“還有我們可以撤銷副主任這個職位。”沈志國走進廁所說。

“你一直在外面聽啊？”荊天宇問。

“沒有啊，剛好路過聽到。”沈志國面不紅氣不喘的撒謊。

“你說撤銷副主任是什麼意思？”荊天宇問。

“就是字面意思。”沈志國說，“我們維修部，不要副主任了！”

“這怎麼可能呢，剛剛才派了鍾景輝下來當副主任。”荊天宇說，其他兩個副主任也就算了，可是鍾景輝可是戴秘書欽點來幫顧小清掌控維修部的，怎麼可能會撤銷他的副主任職位。

“鍾景輝可以當主任，顧小姐升一級當經理。”沈志國說，“顧小姐現在的職位實在是太低了，她弟弟做了資深經理，顧小姐怎麼也要做個經理才對，主任差得太遠。至於其他的副主任，反正他們要負責，把他們撤職就好了。我們維修部只有二十多人，有一個經理一個主任已經足夠了。”

“鍾景輝給了你多少錢？”荊天宇問。

“一分錢都沒給。”沈志國說。

“那你還提議讓他做主任？”荊天宇覺得很不可思議。顧小清也就算了，她做經理做主任都是這麼回事，可是鍾景輝就得了大好處，平白無故的從副主任升到主任，勉勉強強也算是掌握著一部的主官。

“鍾景輝這個身份，到我們維修部，本來就應該當主任的，只不過被顧小姐擋了一擋。”沈志國說，“既然要改革，那當然應該讓他恢復本來的待遇。”

“所以呢，如果他沒給你錢的話，難道是你親戚嗎？”荊天宇問。

“當然不是。”沈志國說，“鍾景輝這人太內行了，讓他呆在維修部，我們以後做私活，很容易會被發現。所以得趕緊把他送走。他不當上主任是不會走的，所以趕緊讓他當主任，以後還有一份香火情在。”

“要是我們讓他當上主任，就算他還沒走，還發現我們幹私活，也不會舉報是不是。”荊天宇總算是明白