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這次談話過後不久，國務院就抽出五個部委的專業人員組成了一個強勢的調研組。在七月四號的早晨抵達n市；市裡有市長以及z公司的主管局的局長、z公司的老總、合作公司的劉凱文、宇文強、宇文朝霞和那個被留下處理問題的外籍副總，一起陪同他們開始調研。為了看到真實的合作情況，調研組要求對當地這家與w合資的合資公司進行實地察看，察看的結果是讓這個調研組的所有成員都震驚了。生產場區已經不見有工人的蹤跡，一切都處在癱瘓之中。看到這個場面，終於有一位老者忍不住問：“怎麼不見生產？”但老者的問題卻沒有人回答，調研組的組長見這些陪同人員個個都象“聾子”似的，就抬眼把他們逐個打量了一遍。他突然指著宇文強說：“你來回答。”“因為，前段時間被查出了一批不合格產品，現在質檢局要我們停業整頓。”宇文強非常“裸露”的回答道。“出了這樣的事，你們是怎麼處理的。”“我們已經要求其賠償了我們的信譽損失費、違反合同賠償金和經濟損失費，並且告知w公司，不再擔負該公司生產的任何產品。”z公司的老總不失時機的回答道。“既然他們首先違反的合同，幹嗎還不解除？”“他們質疑產品不合格是有人做了手腳，所以要等事情徹底搞清楚後再說。”劉凱文“謙和”的說。“在合作期間，他們給企業帶來了什麼？”“除了幾個藍眼睛的人外，沒見有什麼特別的‘奉獻’。”宇文強很詼諧的回答道。……
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第二十九章
調研組在n市呆了三天後才離開。他們在n市看到了這種合作模式所帶來的混亂以及bot背後的巨大經濟黑洞。在他們搞清楚了這個模式的真實運作之後，都對這種合作給予大力的否定；他們說不能讓中國老百姓的錢就這麼眼睜睜地被外國人騙了去，回去以後立即向上面起草一份停止這種合作模式的檔案，要不把這種不平等的合作扼殺乾淨。同時，也建議地方各級政府停止與外國就該行業進行合作。調研組的人是帶著滿腔的憤怒走的，這效果多多少少給宇文強帶來一些快感。
他覺得，這些整天整年坐在首腦機關的辦公的人員，確實該親自到下面來走走看看，這樣才可看到一些真真切切的東西，才能具備簽署一些檔案資格；否則就是亂籤胡籤，會給人留有鑽空子的機會。
人常說：反是有想法的人都有一個共同點，那就是“難容”被他們看作“敵人”的人。宇文強也毫不例外的擁有這份瑕疵；所以，在調研組走裡以後，他的腦子就開始高速運轉，他在想一個把老外逼下萬丈高崖的計策。他要叫這些自以為是的老外和這些所謂學了幾天mba的高階管理者們見識見識什麼才是“真正”的經營、真正的管理。策略是在調研組走後的一週以後想成熟的，他的策略是這樣的：第一步先要職員藉口工資未發的理由，再次圍堵市政府；其次要劉凱文他們加緊催逼前時那些所有的賠償金並給其定一個沒有迴旋的時間，必須走出一步致對方於死命的“好棋”。最後鼓動所有被過度到合作公司的職員來個集體與w公司解除勞動合同且要求恢復原