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格去支撐。

宇文強是個非常精細的人，對人的細微之處一目瞭然。無論是無聲的眼神，還是含蓄的語言，他都能敏銳的撲捉到那些含而不露的資訊。這些天，宇文強就捉到了這樣的資訊。雖然，沒人對他直書其意，但他已經感覺到，他做秘書的日子不會太久，也許是一年，也許是半載。反正是不會超出兩年這個時間。因為，凡是想幹事的領導，都需要有能幹事，而且是會幹事敢幹事的部屬。這樣，他們不僅能造福一方，也能培養出一批人才，一舉兩得。不出意外，領導就會獲得更大的舞臺，下屬自然也會得到合理的提升，這種雙贏的效果，不是政治糊塗蟲的話，是不會不清楚這裡面的好處得。

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第五十一章

對於政事，宇文強絕對不是外行，雖然他曾經是個‘商人’，但對所謂的政治還是瞭然於胸。正是這個因素，最近市長才不顯山不露水的把一些事情交給他去處理。市長這樣做的目的，一是隱秘的檢視他處理事件能力，二是無聲的考驗他待人處事的胸懷，三是檢閱他是不是一位威座一方的賢良。這種無聲的考察，宇文強心裡有數，但他不能去點破，只是默默地配合市長。俗話說：無聲勝有聲。遊戲規則如此，必須遵守。所以，對有些情況即便心裡清楚也不能揭穿。因為，你要做給人看。既然觀眾是把握自己抱負的‘貴人’，那就裝著糊塗的去當好這個‘演員’，儘自己所能，讓精彩連續；這樣，就不難贏得他們的喝彩，有了這個資本，自己‘施展’的舞臺變大就指日可待了。

就在宇文強蓄勢待發之際，有人向市長反應說，有些領導的秘書在下面陪領導檢查工作時，揹著領導亂收禮品。更有勝者，大肆的收取紅包，而且還代領導收。市長要求宇文強去處理，至於處理到什麼程度，市長沒說。

宇文強感到很有壓力，自己畢竟只是一個秘書處的一個處長，官小無力，一個處理不當，就會成為別人眼裡的‘傻瓜’。清楚了這個弊端，宇文強決定來一個狠招，他要殺一儆百。他必須用硬手段來維護領導的威嚴，不能讓個別秘書的貪婪壞了領導們的形象和好的口碑。

秘書這麼做，說實話他是理解的。因為，在這個大院裡，其他部門的工作人員都有加班費，而秘書沒有。這個規矩也不知道是誰定的，存在明顯的缺陷。其因，無非是覺得秘書都有領導招呼，加班費對他們是不入‘法眼’的。

宇文強抓住這個病根，當即召開了“提高政治素養，樹立樸素風貌”的整風座談會。他在會上特別強調，身為領導的秘書，必須維護好領導的形象，不要因小的利益，帶給領導惡劣的影響。你們都是未來的領導，換位想想，我覺得大家都清楚裡面的道理。不要因為一時的貪婪，毀掉自己一生的前途。我知道大家辛苦，時間上也缺少自由支配的權力。所以，我決定從今日起，每人按照十五個工作日的標準給你們發放加班費；但我醜話說到前頭，誰要做了不該做的，不要說我宇文強不講情誼。

一番直白的闡述，讓秘書們個個都歡聲飛揚。他們覺得自己的辛苦有了明確的回報，就不必再冒著‘危險’去抹油了，幹工作自然也就有勁頭了。最重要的是，他們覺得宇文強確實是個當領導的料，一個會就把秘書們的‘病’給治好了，而且還是全體康復，真是不簡單。

先小人，後君子。宇文強開始打了一手‘太極’，他展現他處理人的手段。宇文強認為，在政府機關，處理人必須要手段高明。尤其是秘書這個群體，級別各異，背景複雜。一個處理不好，就會有‘火燒連營’的危險。所以，當他把收禮的秘書挖出來之後，只是告訴他先退禮，回頭我找你談話。

兩天之後，宇文