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你,謝謝你能如此的誇讚我。”說完後,劉凱文帶著燦爛的笑意退出了門。
而這個來自國外的苗總,卻瞪著一雙藍色的眼睛,愕然在原地,聳著雙肩,輕擺著雙手;他那一副因意外而帶來的驚奇之態,此刻顯的尤其可愛。他心裡再想:明明是罵人的話,怎麼會變成了誇讚的話。這個劉凱文,怎麼想罵他幾句都不成,看來是上帝太喜歡他了,不容許我對他有任何傷害。
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第十一章
當合作公司職員退卡的事情傳到z公司時,z公司從老總到職員都是興奮的。對他們來說合作公司的職員鬧的越厲害越好。只所以有如此的心態,是因合作的模式是不公平的。z公司只有銷售權,而且不論銷售情況如何,合作公司生產出的產品都的在每月月底一分不少的從z公司裡拿錢。如此一來,z公司一年下來就負債於w公司近兩千萬的債務,公司的運作到了舉步為艱的境地。
因此,z公司的人對政府這種借招商引資的幌子,而無情拋棄他們的做法是懷有痛恨之心的。他們熱切的希望合作公司的職員大鬧狠鬧,最好把這合作的事情鬧爛才好。所以,在退卡事件上,z公司的人暗地裡給合作公司職員們出謀劃策的人比比皆是。正是由於有這樣的隱患存在,所以苗連續幾日的解釋都沒起到一丁點的作用,相反的,他獲得了更多的是嘲笑與諷刺的聲音。往日裡瀟灑的他,眼下是愁眉不展。馬上就到年終了,如果這樣的情況不能及時的解決,他那百萬的年薪必然是拿不全的。每每想到這龐大的利益,他就痛心疾首的在心裡呼喊:怎麼辦?怎麼辦?
中國區的總裁王總被苗請來了。出於上司皆朋友的身份,王總特意從京城趕來,為他這位忠實的朋友和下屬解決這一頭疼的事情。他是懷揣兩套方案而來,一是舉辦一場酒會,邀請當地政府的要員參加,並付上一份特別的厚禮。理由,就是感謝他們一年來對w公司的支援,順便給他們拜個早年;然後在抓住時機,說出現有的困境,乞求他們出面協調,把員工們的不滿能夠化解。二是如果第一方案行不通的話,他就可以把事情上升到外商投資的高度,而後藉助他在京城的關係和國際合同,實行雙重強壓,力爭把事態平息。在他看來,幾百個職員翻不起什麼大浪。他自信中國人處理這種事件,比他們有辦法……
在皇后大酒店的貴賓廳裡,這位王總已把當地的政府要員一個不拉全都拽來了,拿著淡藍色的高腳玻璃酒杯與那些“高高在上”的官員們頻頻碰杯。酒到酣暢之際,這隻外國的“狐狸”很適時的說出了合作公司退卡的事件,他闡述的話音一落,引得全體要員哈哈大笑,其間有一人給他出了一“良策”:“你可以冷處理,不用理睬。職員發出的招你可以不接,你不接招,這戲自然就謝幕了,明白?”“這樣能行的通?”“不行我在此設宴,向你道歉,如何?”出謀的官員帶著自信和一臉的笑容很驕傲的答覆道。
按照那個要員的“良策”,職員們退回的卡安靜的躺進了李麗芳的抽屜裡。苗從酒會之後,也沒再有任何動作,他就如一隻捕鼠的貓,靜候著職員下面的動作。可是快到了中國的傳統節日——春節了,他擔心的“暴動”的壯景一直沒出現。這使得的他對中國人處理一些棘手事件的手段又有了一個新的認識,他覺得中國人實在聰明,也特別的“冷酷”;聰明的是能夠看透人的心思,“冷酷”的是可以凍僵人的所有“熱情”;這種遇事不驚,坦然處之的心態,是他們這些金髮碧眼的老外所不具備的,或許這也是東方文化或是思想境域裡精粹罷。閒暇時,他常常生出這樣的感觸;他也認為,適時的冷漠,恰當的迴避,都是為了達到某種勝利而做的鋪墊;針鋒相對,熱切相應,有時候就是失敗的根源;退避三舍,他對此雖然不
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