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“不錯，相當的不錯，有這樣的一個對手正好可以提醒我永遠也不要自滿和鬆懈！”

葉立的心中也升起強大的鬥志，祖雨琳的宣戰是無聲的，從來也沒有說出口，但是葉立“接收”到了，而他也馬上就接下了這個｝jI戰。

誰怕誰，烏龜怕鐵錘。這就是葉立此時的心裡的想法。女強人永遠想把男人“壓”在宣己的身下，這樣會讓她們在享受著事業的成黟的同時，還會享受著擊敗男人的快樂。但是，也許像祖雨琳這樣的女人永遠也不會明白，舅實對於男人來說，擊敗和征服像她這樣的女強人同樣是會更加的滿足。

新加公司的業務接下來之後，蘇子曉就把業務交給了葉立和祖雨琳，今天兩個人就是在研究這個問題。當然，這樣的一個業務關係蛩並且不僅僅是單一的業務，還有的就是之前芴子曉、孫心玫還有葉立都很在意的是借這一汝的業務開發出一個高力公司可以用於別的公i的業務的方案來，也就是說這個方案必須是奄普遍性的。

但是這樣一來，那面臨的問題就很多了，葉立和祖雨琳都明白要完成這樣的一個業務年＇達到這樣的目的，絕對不是開一次或者是幾湞的會議就能夠解決的。

“你說吧。”

葉立輕輕地點了點頭，他想先聽聽祖雨I材的意見。

“很簡單，你擁有的能夠判斷一個人的性格和適合的工作的崗位的能力，這一點對於黏們實現新加公司的這個業務是很有利的，也是關鍵的成功的地方，但是，我們總不能在完戚整個的新加公司的所有的人員、崗位的招聘眺過程之中，每一個人都要讓你親自來過目吧？”

“甚至，由於我們的目的是在這一次的業務的過程之中形成一個具有普遍性的方案，女＇果所有的人員的招聘都要依靠你的話，那可｛=j性確實不太高。”，對於葉立擁有的這種本事，在新加公司的會議之後，在祖雨琳、蘇子曉還有孫心玫等人的“試驗”之下，祖雨琳等人已經相信葉立確實是有這種無敵的能力。

但是，就算是一個很小的公司的職位也會數十數百，如果是大的公司那就更加多了，這麼多的職位之下，不可能所有的人都讓葉立辣過目和進行判斷的。

這樣當然是可以的，但是效率也太低了一點，如果是光完成新加公司的業務，這是沒萑問題的，但是這並不是高力公司所希望看蛩的。

對於葉立之前和自己所說的蘇子曉、孫心玫都有想法藉此業務而“產生”出高力公司眺拳頭產品的想法，祖雨琳是相當的認可的，但是這樣一來，那自己剛才所說的這個問題就更加成為問題了。

“是的，這確實是一個問題。”

在現代的社會，效率永遠是一個必須要面對的問題，也就是說分工就成為必然，葉立雖然擁有逆天的本事，但是靠他一個人，就算是再強大，那也不可能真的就像是祖雨琳所說鱸那樣每一個崗位的入都要讓他過目吧？

如果是這樣，那還要別的人幹什麼？

他自己一個人玩就可以啊。

可是，這樣葉立也不可能是一個人玩得過來的一一累都累死他。所以，對於祖雨琳的這個問題，他也是相當的認可的，但是要解決這個問題可不容易。

“你有什麼辦法？”

祖雨琳看著葉立，這個問題她這幾天也在思考，但是卻沒有想到好的解決問題的辦法，所以她現在把這個問題提出來，就是想看看蛩底葉立有沒有什麼辦法，因為他才是系鈴眺人，當然也應該是解鈴的人。

葉立明白祖雨琳的意思，不過這個問題不容易解決，所以他也沒有馬上就回答，這個l0題不僅僅是祖雨琳