第39章 果然不是個好崗位(第2/2 頁)

一個崗位工作經驗的，就弄過來幹一年；有一些老黃牛科長馬上要退休了，弄過來幹一年；還有一些得罪領導或者工作上出了差池的，也調過來幹一兩年。”

柳寒苦笑著點了點頭。

雖然唐林沒細說，但他很清楚其中原因。

他這個崗位就是一個不出成績但也不出錯的萬金油崗位。

誰有需要都能來幹一陣子。

那些已經收到領導青睞，就決定要提拔的，根本不會在乎這一年幹不幹得出什麼成績，只要滿足兩個以上不同崗位任職經歷的條件，自然就提拔上去了。

那些老黃牛，幹了一輩子科長沒提拔，退休前給提上來幹一年，臨近退休還能再提個職級，也算是對他們的一點補償。

至於那些得罪領導或出了點差池的，就扔過來冷靜冷靜，避避風頭，等換屆時間一到，這一批領導高高興興去下一個崗位了，誰還記得他以前的事？自然也就從這個崗位調走了。

所以，這是一個從始至終就沒人想幹好、沒人幹得好，也沒人盼著能有人幹好的崗位。

不知為何，柳寒總覺得這種感覺似曾相識。

好像自己剛當上桂縣文旅局長的時候就是這樣。

話說這賀才主任現在就在市上任職。

該不會……

……

此時，賀才的辦公室中，賀才正和副市長暢聊。

“賀主任，從來沒見你這麼用心地推薦一個年輕人啊！”副市長感嘆道。

“王市長，好的人才，我當然是希望他能夠繼續發光發熱，為組織做出貢獻啊！”賀才笑著說。

“聽說之前他去興資縣也是你建議的？”王副市長問。

“是呀，當時興資縣文旅可是個爛攤子，沒人願意接受，縣裡都直接問市上要人了。”

“小夥子本來在桂縣乾的好好的，各個專案都有起色，完全沒必要過去趟這趟渾水的。但您看，乾的多好。”

王副市長點了點頭：“確實，年輕有為。不過這次……”

“我知道您的意思，這攤工作也一直是您的心病嘛，多少次省上開會都批評了林耳市的文物保護和非物質文化遺產工作。”

“是啊，老實講，這攤工作確實是不好乾。他不是說缺不缺錢的事兒，很多時候我抓起來都有一種有心無力，有勁無處使的感覺。”

“王市長，越是這種工作，越需要一些有拼勁有闖勁的年輕人去嘗試下，沒準能給你不一樣的驚喜呢。”賀才笑道。

“年輕人有想法是好事，但文旅局那幾個老狐狸……小柳能搞得定嘛。他畢竟現在是副職了。”王市長擔憂地說。

“擔子越重，成長越快嘛。”

……

“繼續說吧，對於你們來說，可能我只是一個短期流動的領導，但我對於自己分管的業務，還是要了解到位。”柳寒說。

兩位科長點了點頭，繼續開始彙報。

“柳局，我們文考科要彙報的其實不多。”唐林說，“林耳在古代是南蠻之地，沒什麼像樣的達官貴人。”

“全市只有三四個古墓，規模都不大，陪葬品也不多，更沒有什麼稀有的字畫啊、雕塑之類的。”

“已經發掘的文物基本都已經在博物館裡了，暫且沒有正在挖掘中的古墓。”

“在古墓挖掘前期，有一些村民挖到過一些文物，應該是被私藏起來了，我們一直在嘗試找回。但工作成效不好。”