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一些外資的企業，員工在他們的眼中就是為了企業創造利益的勞動力，一切都用資料去考量，做的好了，工資就高。做的不好工資就低，讓你加班會付給你加班費，但是卻不會理會你拒絕加班時的理由，再想想葉蘇芒公司工作的那種環境，他們雖然拿著不次於葉蘇芒公司員工的工資，但心底卻依舊覺得羨慕不已。

這同時也造成了天下影視公司應聘部門的繁忙。

一時間不少剛剛踏入社會的大學生都選擇這家公司，畢竟福利待遇好，工作環境輕鬆。甚至運氣好還能看到大明星，這麼好待遇的公司不擠進去那就是傻蛋。

當然這也鬧出了不少的笑話。像是一些專業根本就不對路的人也跑過來，像是什麼環境規劃的，還有水利工程的，葉蘇芒看到這些應聘的報告後簡直哭笑不得，這到底都哪跟哪呀，自己這是影視公司。又不是搞綠化修水庫的。

但是憑藉著這撥應聘的風潮，天下影視集團的框架也第一次算是完整的架構了起來。

而順應這一次的招聘，葉蘇芒也將公司的管理階層的權利重新劃分了一下。

總經理依舊由葉蘇芒擔任，旗下兩個副總，也同樣是持有公司股份的黃勃與寧昊兩人。至於其他的部門，則有了新的變化。

其中改變最大的無疑是葉蘇芒的小秘書李萌同學了。

此次公司的職務變動，公司內又多了幾個部門，其中的廣告部便交給了李萌，葉蘇芒早就知道李萌這個秘書其實是個二把刀，而她真正在大學學的確實廣告設計，所以葉蘇芒順水推舟，這一次也將這個新成立的部門交給她去打理。

相處了兩年多，葉蘇芒很瞭解這個女孩真正的能力，自然也很放心她會照顧好這個還處於嫩芽層次的廣告部。

而製片部則是葉蘇芒自己兼任部長，財務部交給了一名由華夏財經大學畢業的年輕人，叫杜英，這名年輕人雖然只有二十六歲，但是工作經驗卻十分豐富，再進入天下影視集團之前一直在一家外資企業做財務工作，而且是那家公司最年親的主管，所以能力上葉蘇芒顯然不會有任何的質疑。

至於信任上，葉蘇芒還要看他日後的表現，畢竟時間最能證明一個人的好壞。

而以前負責藝人部門的喬伊，此次除了同樣繼續負責藝人的經紀部外，還擔起了業務部的重擔，不過對此喬伊絲毫沒有抱怨工作加重，反而越發的欣喜。

經濟部與業務部同時歸於自己的旗下，喬伊明顯感覺到了葉蘇芒對自己的信任呢，同時也更放開了手腳，日後旗下藝人的代言什麼的，她完全可以自己做主，這也令她的工作更加的自如起來。

至於剩下的業務部，企劃部，公關部，人力資源部，法律團隊，行政部等等也都有了合適的人選，而天下影視公司的員工數目也首次突破了五百大關。

這放眼全國的娛樂公司，也算數一數二的了，這還是在天下影視公司年產影片數量較少的情況下，相信隨著日後的發展，公司的人數也會繼續擴大，公司的規模自然也會逐步上升。

不過就在所有人為天下影視集團所取得跨越式發展所驚歎的時候，作為這家集團的領路人，葉蘇芒卻眉頭緊蹙，顯然被什麼事情所困擾。

這一切自然都來源於入住大樓典禮時韓山平與自己的那一番談話。

葉蘇芒怎麼都沒有料到，這個大佬找到自己竟然會是這樣的事情，韓山平他竟然想用華影集團的股份與他的天下影視公司的股份進行交換！

剛聽到這個訊息的時候，葉蘇芒甚至以為自己是不是做夢了！

要知道華影集團可是全國當之無愧的第一大影視公司，其特殊的政治背景讓所有影視娛樂公司都難以望其項背，尤其是這幾年，隨著華影集團擁有的唯一的國外大片的進取渠道，這也讓這家