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在邀請的嘉賓明星們都去專門的宴會大廳時，這些做採訪工作的記者葉蘇芒自然也沒有忘記招待。

葉蘇芒特意開放了一個員工餐廳來，讓記者們好好的享受了一頓美食，望著端上來的花樣玲瓏的菜品，不少記者都露出了陶醉的表情，畢竟這麼美味又精緻的菜餚，對於平日裡更多時間只能吃快餐或是盒飯的他們來講，絕對是難得的享受。

“葉導演，這是你們員工平日的餐點麼？”就在記者們用餐的時候，有人忍不住問向葉蘇芒，同時也惹來不少人的白眼。

“牛展你傻了，這麼好的菜是工作餐？那我恨不得天天都吃工作餐。”這位記者的話無疑也道出了所有在場記者的心聲。

大部分的人都認為牛展這個問題太可笑了，畢竟怎麼看都是明擺著的事情。

不過讓他們意外的是，葉蘇芒竟然笑著點了點頭！

“這就是員工平日的工作餐，因為我們公司的員工並不都來自於京都看，還有很多來自於東北和南方地區，這也導致了口味上的差異，所以公司特意聘請了四大菜系的廚師專門為公司內部的員工提供餐飲，這樣才能保證員工們在公司能吃到自己想吃的飯菜，這也是我們公司的宗旨，打造一個充滿家庭氣息的公司環境，一切以員工為本。”

葉蘇芒話音剛落，現場頓時響起了一片掌聲。

用力鼓掌的記者們只覺得這一刻太羨慕能工作在天下影視的員工了，有這麼好的公司，這麼好的老闆，就算賣一百二十分的力氣，都值得！

256。韓山平的提議

ps：感謝吳容華同學投出的寶貴月票，第一更送到，話說出了一身的冷汗，身子雖然很虛弱，但是感覺卻好多了==！謝天謝地。

以員工為本！

葉蘇芒的這句話也登上了第二天報紙的經濟板塊，著實引起了一番熱議。

著名的經濟專欄記者名小明就在自己的專欄撰寫了這麼一篇稿子，同時也是這番熱議中最被追捧的幾篇文稿。

“無論一家企業是大是小，無論它是落後，還是先進，都無法否定一個員工的作用，就像企業的‘企’字，上面一個人，下面一個止，有人才成成為企業，無人便只能中止，這也間接表明了，員工才是一家企業最重要的基石。

企業的發展同樣也與員工慼慼相關，甚至可以說，企業一生的發展，同樣也是員工一生的發展。

在我國，大部分的企業總是認為老闆與員工間就是單純的利益關係，我付出工資，你為我工作，實則不然，這種看似僱傭的關係其實從根本上是錯誤的。

一個企業並不可能由一個人去負責，他是由一位帶頭人，一個領導層和旗下所有的員工加在一起，才能構成一個完整的企業，這裡面，員工不單單與企業只是利益上的關係，他們甚至可以稱得上是一榮俱榮，一損俱損的存在。

只有員工能真正的融入進企業，才會給企業帶來活力，而如何令員工能融入企業，無疑葉蘇芒給所有老闆都起到了一個表現作用。

那就是把關心做到細節，把福利落到實處！

望著那一道道精美的菜餚，聽著葉蘇芒說出要照顧公司所有員工的口味這句話，我真的是心有感慨。或許有的老闆會認為這樣做會增加自己付出的成本，但是你又沒有想到，員工在享受了這種貼心服務後所帶來的百分之百的努力呢？

就像是一句話所說的那樣，企業關愛員工，員工自然也會關愛企業……

最後，我要說的是。真的很羨慕能工作在天下影視集團的員工們，你們有一個好老闆，我相信，日後這家公司也註定會成為一個全國乃至全世界都會矚目的存在。”

名小明的這句話也無疑倒出了不少工作在這個大都市人的心聲，尤其是