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“可是…”杜衛成有點猶豫，他還沒有經歷過為求職者提供午餐的事情。

“照我說得去做吧！”陸景將紅色領帶鬆開，勒了他一上午，難受的要死。

進入社會參加工作的人才能明白，這樣一些細節上的處理更能體現一家公司的氣度和對員工的態度，這遠比空口白話的職業發展規劃更能贏得求職者們的認同。

陸景希望自己的公司不僅僅是一家賺錢機器，它應該能有自己獨特的企業文化，擁有良好的口碑。每一個接觸到它的人都能感受到它獨有的魅力所在。

吃過午飯，陸景站在自己辦公室裡的磨砂玻璃窗前看外面下著的小雨，他點起一支菸，默默的沉思著。

昨天餘建軍希望能拿下永極夜總會改做百貨商場，這到是讓陸景來了些興趣，決定幫他。餘建軍這個人眼光還是不錯，但是還是有著固有的侷限性。百貨商場是註定要被淘汰出局的，未來十年的購物主流方式是超市，沃爾瑪式的大型連鎖超市。

對於陸景要做超市的構想，餘建軍考慮再三之後，同意了下來。這不是因為他看好做超市的前景，他要的是和這位公子哥搭上線。就算超市專案運作失敗，只要定海路11號這塊地皮拿在手上，無論是轉手賣掉，還是再改回了做百貨商場，都有會有大筆的收益。進可攻，退可守。那些超市運作的前期費用就當是給這位公子哥的好處費。

陸景今天約了王燦，唐悅還有餘建軍一起吃晚飯。這種市裡的拍賣會，相信唐悅的關係網就能接觸到，只要能中標，斷然是不會黃了。要改變經營方式和整修永極夜總會，市裡的一些部門總是繞不過去的，王燦的小叔在這方面可以起到作用。今晚需要把超市的股權分配談好，然後各司其職的去運作這件事。

陸景腦子裡過了一下就把這件事放下，他在這裡面負責的是超市運營模式的構建以及準備前期的日常運作資金。等到了江州再好好想不遲。

江州這時候快要進入梅雨季節了吧。

…。

“陸總，一共有內勤的兩個女子都決定留下來繼續面試，出納的三位面試者都沒來。應聘業務員的面試者來了五個。這是他們的簡歷。”杜衛成在會議室外統計了一圈，拿著簡歷走了進來。

陸景接過簡歷，將應聘業務員的五人叫了進來坐在一起，讓他們五人先相互熟悉，然後一起討論作為一個營銷人員所具備的素質有哪些，總結出五點來，陸景要他們分別就一點進行闡述，就這樣又剔除了兩人，留下三人。

應聘內勤的兩位女子，只有一位願意跟著前往江州開拓業務。不過陸景考慮了一下還是將兩人都留下，京城市這邊他也需要留下一個點，便於日後工作的展開。

原先是打算找一名內勤，一名出納，若干業務員，招聘廣告上也是這麼寫的，但是最後招了2名內勤人員，3名業務員。

五人中，最年輕的是劉一平，還有一個月才從京城工商大學工商管理系畢業，他不滿意學校分配的工作，見到招聘廣告上待遇優渥的待遇，決定過來試一試。

馬飛是京城聯合大學九四年機械專業的畢業生，之前工作的單位已經半年沒有發工資，沒想著在一顆樹上吊死，只是一直沒有找到合適的工作。

九二年從京城商業學院畢業的楊顯是幾人當中營銷經驗最豐富的，也正是因為如此，陸景和他聊了幾句，感覺他能力還不錯。

姜燕是一名二十七歲面板水嫩的美麗少婦，剛畢業沒多久就結婚，丈夫是市裡的幹部，她生過孩子後就決定出來找份工作。她希望能留在京城裡工作。

陳笑，華夏民族大學九五屆的畢業生，是位