638、能力越大責任越大(第1/3 頁)

在這之前，萬長生沒有這樣和政府官員打過交道。

姜主任不算，那是主政街道的政務官，萬長生跟他打交道有點類似招商引資，是以投資方的角度大家商量怎麼把文創園區做好。

這幾位明顯是教育系統的上級主管單位，對於蜀美這樣的省屬院校有管理職權。

這跟以前不多的幾次接觸教育系統官員，有點擺官威又有點不一樣。

萬長生剛進來的時候，就帶著點防備，慢慢倒是聊得深入了些。

感覺對方不是來問責罷課事件的，更像是在徹底瞭解美術院校現在的實際情況。

而且重點還在瞭解大美培訓機構。

如果是別的商業機構老總，可能會馬上大肆吹噓產業規模，希望能夠得到政府支援，做大做強。

萬長生卻以肉眼可見的防備又退回去，謹慎拉開距離：「這是家原本有幾位老師教授合作的培訓機構，後來因為工作繁忙逐漸交給我來打理，現在我作為大三學生，兼顧學習工作，可能還有很多做得不夠好的地方，但商業機構嘛，還是比較獨立自由的，重點在於為藝考生提供支援，也帶來了青少兒培訓和美術大學生的實踐平臺，挺好的。」

千百年來觀音廟經歷這麼多，普天之下，莫非皇土，說收就收，也是理所當然的，他比任何人都懂。

萬長生不是捨不得這片產業，他捨不得的是這種正在長期持續鋪墊的培養投入。

可能防備心表現得太過明顯，在場數人和趙磊磊都笑起來。

後面討論得比較多的就是目前的教學秩序應該怎麼調整。

趙磊磊還是有水準，並不把博士教師的事情拿出來背鍋，提出了一系列教學方案整改，主要就是由學生來給老師打分，最終學生成績再跟這個打分結合起來看，如果老師放水降低要求換取學生支援，最後成績也不可能好，只有教得好，懂教學方法，並且認真對待授課的老師，才能讓學生真正受益。

然後肯定會有大面積的淘汰，聘用制的教師體系可能要大刀闊斧的進行改革，趙磊磊提出的是搞個美術學院下屬的書畫院，跟藝術品交流市場結合起來。

凡是不能承擔教學工作的教師，要麼解聘，要麼保留大學職稱但是轉到書畫院自己搞創作研究，讓一線教學工作留下真正的好老師。

萬長生聽得都想回大美照著做了，現在大美的年輕助教，數量甚至超過了美院，慢慢的其中也有些擺資格混日子的，很考驗管理能力。

看得出來平時不愛吭聲的趙磊磊，確實下了功夫在做準備。

而且真是不惜抱著炸藥包去衝鋒陷陣。

可以想見他這種做法一定會在蜀美引起軒然大波，解聘的估計大多是中青年教師，那種成天借著美院資源做私人業務的人精就不再續聘了，然後老得跟不上形勢的那些教授副教授，或者混了一輩子不求上進的，直接掃到書畫院去養老。

清理出來大量的教學崗位……

等兩人回到車上，未來院長說自己出了一身汗，要抽根煙，萬長生就說甘願為領導開車。

點上煙，趙磊磊才說到這種做法循序漸進也得三四年時間，那時候萬長生的大美團隊逐漸也有人開始畢業走上教學崗位了，正好填補空缺。

這就是排雷啊，不聲不響全力支援萬長生的團隊成長。

萬長生控制住自己表情：「你不會要我這麼感動吧？」

趙磊磊笑：「我只是個藝術家，並不擅長這些東西，今天說的這些很多還是老童教我的，他多年來一直支援老黃，現在老黃要走了，他不想跟著去平京，更想跟我們一起看著你帶領新一代成長。」

萬長生又聽出來點話音：「說句不要臉的話，我不可能以後走上你這麼高的位子啊，