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，一個人住覺得比較冷清。

我說：會還沒好呢，我有事要早點回家。我總不能說尿抖上了臉，要回來洗洗。

我端著臉盤，拿著毛巾去洗手間。我採取了一個折中的方法，先把洗手液倒到溼毛巾上，然後拿溼毛巾用力擦臉。我不能把臉拿下來，湊到鼻子下嗅嗅還有沒有尿味，這就象一個人要把自己的腦袋吃下去一樣是不可能的。

臉就這樣擦過也就算了，我回到辦公室，稍微理了一會，回家。

¤╭⌒╮　╭⌒╮歡迎光臨

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︱田︱田田｜　╰……

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。　…　手機訪問　m。

第七章　我是李南樂（26）

到了一樓門廳裡，卻看見考勤機前圍了不少人，還唧唧喳喳。他們顯然不是在排隊等著按指紋，因為他們的臉是仰著的，難道他們在議論我張貼的那份關於做好歲末年初有關工作的通知嗎，是不是被發現了什麼錯別字，還是存在什麼政治上的錯誤。

我在腦子裡梳理了一下，這份通知裡大致寫了這麼一些內容：

一是抓好增收節支工作，重點講完成預算收入任務；

二是要完成市委市政府和省廳省局年初重要工作部署，按時完成各專案標任務；

三是要抓緊黨風廉政這根弦，不能碰“高壓線”；

四是認真落實好各項安全穩定措施，防止發生安全事故，維護系統穩定；

五是認真迎接滿意不滿意單位評議，提升財稅系統社會形象；

六是要關心幹部職工生活，開展慰問走訪活動——這個問題我要補充一下，沒有寫到通知裡：

針對退休老幹部要求享受與在職幹部同等待遇的事，在市局年中召開的退休老幹部座談會上，經過討價還價，採取了折中措施，就是透過年終慰問走訪以發紅包的形式每年一次性給予退休老幹部一定數額的補助，紅包每人都有份，但具體金額不能透露，拿到多少是多少，對於患病或有其他生活困難的老幹部，也是紅包一個，但市局領導的關懷會體現在數字上，往年市局是隻在年底開一次老幹部新春座談會，發點紀念品，只對患病困難老幹部才發紅包，當然老幹部新春座談會照樣開，紀念品照樣發。

想來想去能有什麼問題，難道是出現了一個很好玩的錯別字？我也顧不得斯文了，心一橫，就擠了進去，原來是傳說中的一大批擬提任科級股級幹部名單公示，我說過這最能牽動機關裡的人心了。

現在的機關裡養成了一種很不好的風氣，不管是誰，一看到擬提拔幹部名單的公示一出來，首先不會去考慮擬提拔的這個人工作能力怎麼樣，勤績德能勞各方面表現都比較好嗎，而是首先用心揣測這個人有沒有背景，背景有多深，實在揣測不出背景的，就會聯想到這個人平時密切聯絡領導了沒有，現在的時代啊，不叫密切聯絡群眾了，現在大家走的是領導路線，傻瓜才會走群眾路線，你不會傻到以為你的烏紗帽真的掌握在群眾手裡吧，群眾是掌握真理不是掌握烏紗帽的。

機關裡有句話說：苦幹實幹撤職查辦，任勞任怨永遠難如願，盡職盡責卻遭指責，會奉會獻解除貢獻，屢建奇功打入冷宮，全力以赴升遷耽誤，看緊國庫馬上解僱……

機關裡還有句話說：不拍不吹狗屎一堆，推脫栽贓滿排勳章，苦苦哀求互踢皮球，會鑽會溜考核特優，東混西混一帆風順……

所以，機關幹部打量擬提拔幹部名單，是以上面兩句話來“尋找”誰誰誰提拔的依據的，相互打探，互相探研，深入調研，唧唧喳喳。

唉，與己無關，管他呢，我按了指紋，回我的家。

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