第115章 現代管理模式(第2/3 頁)

掃完畢，景一鳴便招呼眾人圍著桌子坐了下來。

眾人不解其意，紛紛竊竊私語了起來。

景一鳴乾咳兩聲，底下的竊竊私語便都消失了。

“今日召集大家過來，主要是開會。”

“開會？”

眾人你看看我，我看看你，最後都把頭扭向了最有學問的吳百用。

吳百用似乎有些氣惱。

“都看老夫做什麼？老夫也不懂這小子在說什麼。”

“額...”

景一鳴有些語塞。

“就是集議，集議懂了吧。”

這次吳百用和譚筱荷倒是聽懂了，只是剩下一幫大老粗還是不明白。

吳百用跟眾人解釋一番，眾人這才似懂非懂的點了點頭。

景一鳴見狀不免有些頭疼。

他今日是想推行自己的制度化管理，裡邊牽扯很多現代名詞，這個時代又沒有可替代的名詞，所以真要解釋清楚還真是件麻煩事。

思來想去之下，他索性不管這麼多了。

此時不懂，日後真正實行起來他們就懂了。

畢竟他們只是文化程度不夠，而不是真傻。

想到這裡，景一鳴便不再理會眾人的反應，而是從袖口中掏出一個紙摺子。

“這個就是這次開會的內容，大家看不懂沒事，我會一一向大家敘說清楚的。”

見眾人沒有做聲，景一鳴繼續說道：

“會議第一項，是部門劃分。”

“具體劃分名單如下。”

“人事部管事譚筱荷，夥計暫無。”

“財務部管事吳老，夥計暫無。”

“後廚管事老曹，夥計趙大、王二...”

“服務部管事三娃子，夥計李三、劉四...”

“保安部管事鍾阿四，夥計王五、趙六...”

“暫時設立這些部門，以後若有其他情況，會隨時進行調整。”

其實自經歷了水螞蟥一事之後，景一鳴還想成立個公關部，可是在座的眾人無一適合。

他心裡倒是有個合適的人選，便是那祁胖子。

只是自己這小廟，哪能請來那尊大佛？

於是也只能作罷。

如果剛才眾人還是似懂非懂的話，現在則完全是徹底懵了。

其實也不怪他們，便是其他鋪子的掌櫃過來，聽了景一鳴的一番話也要懵在當場。

這個時代的生意人，管理方式都比較粗放，哪裡有如此眾多的部門？

更不用說那些他們聽也沒聽過的專業名詞了。

景一鳴只得耐著性子跟他們解釋了一遍，只是看效果並不理想。

“掌櫃的。”

一向老實巴交的趙大說道：

“我也是慣常出來做活的，都從未聽聞過這些個...部門，不知掌櫃的這麼做，到底有什麼用？”

景一鳴伸出食指。

“第一，部門劃分以後，職能分工會更加明確。”

“這樣一來，大家只需要把自己的差事做好便是。”

而後他又伸出中指。

“這第二嘛，部門和職級是直接和諸位的月錢掛鉤的。”

“以後大家的月錢不再是統一標準，而是會根據部門和職級的不同，而有所變化。”

聞聽此話，眾人又是一陣議論。

景一鳴並未制止，而是笑吟吟的看著眾人。

最後還是趙大開口說道：

“部門不同，月錢也不同，這個我們都知道，畢竟手裡有活，是要比別人拿的多些。”

“可是那個什麼...什麼...”