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身為總經理的工作之一。”他指指自己。“別忘記，你只是地下總經理，我才是正牌總經理，如果連被罵都沒有份的話，我豈不是太可憐？”

大手一勾，他把她勾進懷裡，抱她……越來越順手，他還滿喜歡抱這個驕傲、倔強又可憐兮兮的女人。

“對不起。”詹沂婕揉鼻子＋把鼻子揉得通紅。

“不必對不起，我們本來就是分工合作的好拍檔，你負責做事，做好了，我負責被稱讚，做壞了，我負責被罵。”

看著她瘦掉一圈的臉，蔣烲在心底暗罵自己。

他只顧忙著自己的事，沒想過她壓力有多大，亂七八糟的公司、陌生的環境、繁重的學業，這副小小的肩膀能撐到今天，太厲害。

“我的溝通能力真的很糟。”詹沂婕埋怨自己的能力薄弱。

一面哭還不忘一面反省自己啊，她真是連半分鐘都不浪費。

蔣烲沒取笑她，把她的頭壓在自己肩上，她沒有反對這個動作，因為她還真的需要一個好用的靠墊，來撫慰自己的“好可憐”。

生平首次，她發覺自己有林黛玉的特質。

“有多糟？說來聽聽。”說著，他從口袋掏出一顆糖果放進她嘴巴。

她銜起淡淡的甜滋味，沖淡些許委屈。“我有本事把一個很棒的企劃案，解釋到讓大家認為那是毒藥。”她一面說、一面苦笑。

“也許不是你的問題，而是大家害怕改變。”他拍拍她的肩，有意無意給她一絲安慰。

“可是我已經保證過了，只要改變，我們就會衝破眼前困境，找到正確的經營方式……”

“你以為大道理可以說服幾個人？”他瞄她，那表情很一貫性地，很欠扁。

可惜，她沒有力氣扁人。

“我哪有說大道理，我說的每個字都是真的。”

他的回答是哈哈大笑，很不賞人面子的大笑。

詹沂婕喪氣，推開他，鼓著腮幫子問：“好吧，你告訴我，我應該怎麼做？”

他站起身，拍拍手，拍拍屁股上面的灰塵，把手伸向她，“明天，我跟你去一趟公司，正牌總經理要粉墨登場了。”

蔣烲講個動人的故事，感動了分公司的員工。

在全體員工的團結合作之下，改革如火如茶的展開了，業績在第三、第四、第五個月中慢慢成長，在第八個月徹底脫離賠錢陰影。

蔣烲編的故事是這樣的——

總公司在半年前決定關掉賠錢的分公司，但詹沂睫覺得一口氣讓近百個員工失業太不公平，於是和他聯手向總公司爭取，保留分公司。

總裁在諸多考量之下，派兩人到這裡瞭解狀況，若他們能提出有效改革方案，並在兩年之內達到總公司要求的成長營業額的話，分公司就可以保留下來。

倘若努力之後，仍然無力改變現況，他和詹沂婕會盡力爭取合理的遣散費。

這是恐嚇部份，後半部是安撫。

蔣烲向大家保證，若能達到總公司設定的目標，他會替大家要求紅利獎金，如果不但達成目標，還擴充套件兩倍以上的話，他們也正在研擬新方案，是不是能讓員工入股，讓大家當個每年都可以參與分紅的小老闆。

詹沂婕實在無法相信，這番空中畫餅的虛話，居然大大地激勵了全體員工。

最後，蔣烲和帶頭與詹沂婕對抗的舊經理關起門來對話。

同樣是半恐嚇、半安撫，他說了唇亡齒寒的中國故事，說明孤立詹沂婕導致業績下滑，他在總公司的評語也不會好到哪裡去。但他同時向經理保證，只要兩年，兩年之後他們一定走人，屆時，分公司的領導人寶座還是由他來坐。

這些話讓經理的態度產生一百八十度大轉變。