第77部分(第4/5 頁)
,已不單純的認為這是窯子而已,更是達官貴人、文人騷客談天說地、吟詩作對的風雅去處。
這三年裡,她把學習實踐科學發展觀與建立和諧企業緊密結合起來,堅持以人為本,科學發展,和諧發展,率先發展,走出了一條獨具特色的和諧之路,為古老悠久的青樓事業的振興,為江南地方經濟的發展、及大清朝和諧社會的建設做出了積極貢獻!想到這些,她就得意洋洋,自己果然是很有做老鴇的天分啊。
對內,她完善了相關制度,按照現代的管理方法建立了各個部門,分工合作、統一管理;對於窯姐兒們,她沒期待、也沒那麼高尚認為自己能夠力挽狂瀾,讓這一歷史悠久的行業就此消亡,只能為姑娘們儘可能的多爭取些利益,賣身賣藝、從良嫁人隨她們自願,絕不勉強,對於那些因家貧被賣進來,不願賣身也不願賣藝的,則挑選資質好的充當各部門職員,資質差的做僕役……
從此後,院子裡人人都各就各位,特別是很多原以為被賣入青樓從此葬送一生的姑娘,如今不但不需要賣身,更有了落腳的地兒、還有薪俸可拿,對寶珠是感恩戴德,都一門心思的做事。有了這麼一班兢兢業業、向心力強的員工團隊,效率不高都不成啊。
對外,為了樹立了韋氏青樓的良好形象,集團總裁韋小寶同志,充分發揮了自己退休老幹部的優越性,一邊相應政…府號召捐錢捐物、修路建橋,一邊拉攏江南的官員,經常送送免費招待券什麼的、隔三差五的邀請過來聽聽曲兒洗洗桑拿,與他們的關係自然便是鐵的不行,什麼稅務工商城管等部門一路綠燈,更連續三年榮獲重合同守信用模範單位、AAA級信用企業、模範職工之家、計劃生育優秀單位、綠化達標先進企業……等等一大堆榮譽稱號。
更值得一提的是不少其他院子的紅牌姑娘,聽說韋氏旗下的院子待遇好、工資高,都紛紛跳槽過來,甚至有秦淮河上的風流名妓,都慕名前來投靠,這下子,四大妓院的名聲就更響亮了,其風頭在江南一時無兩。
“嗯……”見大家討論得差不多,她見天色也不早了,便下了結語,“促銷的廣告語很重要,業務部的策劃組,你們再好好想想,這幾日擬幾個主題名字上來給我瞧瞧。花魁秋練姑娘不是有個相好的顧公子麼,他的書畫在江南是有名的,到時候這名字就讓來寫,潤筆費也省了……。人事部,你們要挑好這期主推的姑娘名單,綜合考慮其質素,還有到時候配的服飾之類的也要準備好。飲膳部也要整理出新上的時令酒品菜品,秋日飲宴,要注重以溫和滋補清潤為主。還有歌舞部……”
她條理清楚的吩咐下去,眾人都記下領命。
“當家的,陳大夫在外頭等了大半個時辰了……”待散了會,一個丫環才忍著笑上前說道。
“啊……怎麼不早告訴我!”寶珠皺了皺眉,趕緊衝下樓去,一邊走一遍嚷著,“那兩個小鬼頭哪兒去了?弘曆、家洛,你媽喊你回家吃飯!”
兩個小身影搖搖晃晃的從樓下不知哪個角落裡溜了出來,向她奔去,“娘、娘抱抱……”
“乖兒子,待會讓爹爹抱吧。”她一手牽著一個小娃娃走出來。
大點兒的那個孩子便是弘曆。小八後來見了康熙送的那玉佩,心裡有些感慨,始終還是不忍拂了老父的心意,叫弘曆便弘曆吧。
小的那個呢,是在江南生的,如今還不到兩歲,走路還跌跌撞撞的,可在他老爹慘無人道的啟蒙教育下,說話倒是口齒清楚順溜。
“娘,不是、家洛……”小孩兒抗議道,“小寶寶、叫嘉樂……”
當時她強烈要求小兒子叫陳家洛,可小八始終不答應,於是起了“陳嘉樂”這個類似的名字。
嘉樂?我還家樂福咧!寶珠心裡暗暗不忿,低頭哄著小兒子,“叫家洛多好啊,你看
本章未完,點選下一頁繼續。