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預計的要長，劉壯根本就跑不開。先說說裝置安裝的事吧！

臺灣的機械廠只派來了一個人。不過那人技術很過硬，只帶了幾名秦岡本地小工。竟然就把整條流水線安裝了起來。當然，後期還要來一位電氣工程師。不過……那電氣工程師竟然是另一家電氣廠的，這時候臺灣的小廠林立。分包盛行，基本上都是這樣一個模式。

而那位姓王的臺灣工程師聽說還是位廠長。驟然一聽。劉壯還真是嚇了一跳，沒想到那臺灣機械廠對景仁紙業倒是挺重視的嘛？後來在酒多了以後才瞭解，那位王廠長兼了他們廠的生產管理、裝置安裝、除錯以及雜工，好像除了不是老闆，他什麼都能幹。這樣的多面手？只能說臺灣的廠家很……全面吧！

當然，也可以想象，這條流水線也是相當簡單。驟然一看，劉壯簡直不敢相信這是海外引進的——先進裝置。

這謎團在田學軍安排的班組到來之後才得到瞭解開。那個班組是慶都機械廠重型裝置安裝班組。經驗相當豐富，三下五除二，只憑著鋼管和撬棒，竟然就把那個十幾噸重的輥筒安裝到位了，讓包括劉壯在內所有的人都感到是歎為觀止。

不過那個班組長卻對劉壯說：這並沒有什麼大不了的。更重、更復雜的裝置，他們用同樣的方法也安裝過。確實令人感嘆——勤勞智慧的中國工人階級啊！

不過那班組長臨走時卻悄悄對劉壯說：這樣一套流水線，只要有圖紙，甚至只要有測繪，完全就可以仿造出來。無非是電氣部分可能差一些。不過價格可是相當便宜，最多六、七十萬人民幣。

臥靠！劉壯簡直就要雙腳跳了。六、七十萬人民幣。而現在是——六、七十萬美元，這價格也太懸殊了一點吧？他也只能是自我安慰：也許臺灣的人工高；這專案也很盈利。可……心裡怎麼這麼不舒服涅？

這件事，雖然在劉壯心裡埋了一根刺。但他還是決定忍了。另外，招工的焦頭爛額也分散了他的注意力。

而招工，就出現了一個令人無語的冷笑話，招工廣告還沒發出去呢，這“應聘者”已經人滿為患了。

這關係戶都是各顯神通，全都找到劉壯這裡，可這麼多人又該怎麼安排？聘用誰？不聘用誰？那還真是一門學問。等到廣告以後，那應聘信更是堆積如山。這……？

還好，還有蘇律這個冤大頭。劉壯一推三不知。把這麻煩事全都推給了蘇律。可就是這樣，關係戶也招了一大半。更出乎意料的是。那些關係戶竟然大多都有著真材實料。這就讓劉壯有些納悶了：難道人才也要拼關係啦？

其實這原因也很簡單。新中國這三、四十年不懈的掃盲和基礎教育，確實培養出各行業大批人才。雖然高精尖的人才不多。技術也比較落後，但充當個基礎工人還是綽綽有餘的。要不然，怎麼短短几十年變成“世界工廠”？做夢去吧！

再加上景仁紙業那塊“中外合資”的牌子也夠吸引人。秦岡的工廠又是鳳毛麟角。這更使得人才集中了過來。劉壯也不想想：當時的顧潔還想到外商的賓館裡當服務員呢。

不過那些鋪天蓋地的應聘信也大多隻能放棄了。看得臺灣那個王廠長是直流口水。令人驚奇的是，他竟然建議：保留那些應聘信，要作為景仁紙業的人才儲備。

好奇之下，劉壯就詢問起了原因。他還以為有什麼“海外先進管理經驗”呢。沒想到那位王廠長回答道：“臺灣現在是用工荒，一則招聘廣告出去，回一、兩封求職信就很難得了。所以……”

一聽這樣的回答，劉壯眨了半天眼都沒反應過來。怪不得啊怪不得，原來臺灣工廠裡的多面手是這樣來嘀！

此外，就是鍋爐安裝問題了。找了家省勞動廳下屬的工程隊才應付過去。而且是全款付清、包驗收透過。而劉壯也在驗收時見到自