第2部分(第4/4 頁)
看她,兩人的視線不期然的撞到一起,唐霜立即孬種的避開,盯著對方胸前的紐扣說:“我喜歡做遊戲研發。”
“哦?你做過遊戲研發?”
“沒有。”
“沒做過就喜歡嗎?”
平淡的語調犀利的問題,唐霜一時語塞。
唐霜,你醒醒!現在不是犯糊塗的時候,這是生死攸關的時刻,這次談話很可能決定你的去留!你不是要報復他嗎?只有近水樓臺才有機會啊!所以,你絕對不能離開這裡!不能!唐霜腦袋裡僅剩的理智在死命的搖晃著她,她終於恢復了一些神智。
對,無論如何,先留下來再說。
唐霜力持鎮定的說:“正因為沒做過我才比別人更有熱情吧。我雖然沒真正接觸過研發,但做了兩年總監助理,也接觸過不少研發部的同事,平時閒聊的時候多少也瞭解到一些研發的樂趣和難處。咱們公司老員工佔多數,大多數已經被漫長的研發過程磨得喪失激情,工作效率也遠不如新人。儘管他們有豐富的經驗和過硬的功底,但他們也都是從新人過來的呀,新人勝在有用不完的精力和熱情。”唐霜想了想,補充道:“嗯……還有,新人是一張白紙,領導往白紙上畫什麼,他們照單全收,不會反彈。同時,也因為是張白紙,他們才不會固步自封,頭腦靈活,很可能設計出出人意料的作品。”
張一律眨了眨眼,這次,他更加認真打量她。與外表的第一印象相比,他其實更在意第二次第三次的接觸,這樣能更深入的瞭解員工。雖說他會另帶團隊過來,但剛過來就把老專案的員工連鍋端了,有點不近人情。更何況,他的團隊裡基本都是組長級以上的人,也需要一批能幹的小兵打下手。現招人會耗費大量的時間成本去培養新人,而且,能不能培養出來還是個未知數,不如用原專案的老人划算。但空降過來一個領導去管理老人是個難題。所以這次面談,就是想看看老員工裡哪些人能留下來為他所用,為團隊工作能順利進行鋪鋪路。
他需要有能力有經驗的老員工,但像唐霜這樣頭腦靈活願意學習的新人價效比更高。不過……看年齡,她已經28歲了。儘管在工作經驗上是個新人,但在體能上來說她可不能算是個新人。遊戲研發強度很高,28歲的女人,能受得了麼?
張一律贊同的點點頭,“嗯,有道理。”
唐霜攥緊的雙手稍微放鬆了點。暗自抹汗。
“你平時玩遊戲嗎?”
唐霜怔了一下,答道:“玩。”
張一律露出了果然不出所料的表情,唐霜心裡莫名的有些不舒服。
“玩什麼?”
唐霜遲疑著答:“《魔獸世界》……”
唐霜小心翼翼的掃了一眼張一律,見他掐掉煙,調整了一下坐姿,玉體放鬆的倚在椅子背上,並沒有驚訝她身為女兒身而玩這麼高階的遊戲。表哥動了動紅唇,繼續問:“玩什麼職業?”
唐霜低調的答:“……牧師。”
“什麼天賦?”
“暗影。”
表哥平靜的臉上露出一絲笑,他微笑時,眼睛會微微眯起,眼角上挑,看上去很像她家那隻折耳貓睡覺的樣子。他嘴角天然上翹,笑的時候,上翹的嘴角會浮現出圓圓的淺窩,看著可親又可愛,唐霜再次看呆。
表哥真的變好了嗎?人長大了,總是要成熟的吧,畢竟已經過去十年了。十年過去了,表哥變了,她也變了。只不過一個往好的方向變,而另一個,卻越來越老,內心也越來越陰暗了。
“輸出天賦啊,不玩�
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