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都讓肩上扛著沉重家計的三十多歲男子，險些淚灑當場。

顧立晚安慰著對方，然後狀似不經意地提起，“葉大哥就沒想過換個環境嗎？”

“唉，怎麼沒想過，可是我一沒背景，二沒人脈的，能換到哪兒去？”葉大壯語氣頹廢，當初他也想過一走了之，無奈根本找不到敢收留他的餐廳。

原來餐廳的老闆為了斬斷葉大壯的退路，事先跟幾個認識的餐廳都打過招呼，那些餐廳自然不會錄取葉大壯。

葉大壯需要錢，找不到肯用他的高階餐廳，為了高薪，他也只能忍耐留在原餐廳。

而今天他會下定決心找上顧立晚，是為了顧立晚曾經說過的一番話。

顧立晚當時說，“薪金百兩是外人，身股一厘自己人。”衝著這一句話，他願意賭賭看，況且他也實在受夠了，不想繼續忍氣吞聲。

顧立晚聽了葉大壯的意思之後，勾起唇角笑了笑，就在葉大壯同意到他餐廳的同時，系統傳來美妙的通知，“任務完成，獲得新技能，請到技能攔查詢，謝謝。”

當初他決定招攬葉大壯時，就針對他的個性和背景擬定了計劃，高薪固然吸引人，不過今天葉大壯可以被他高薪挖角，明天他也可以被別人高薪挖角。

所以他才不會用這種吃力不討好的方式。

薪水再高又如何，對葉大壯來說，領再多的薪水，也不會讓他對餐廳有歸屬感；只有讓他入股，成為餐廳的股東之一，他才會把餐廳的盈虧當作自己的事。

因此顧立晚開出了餐廳10％股份的優渥條件，將葉大壯挖到了自己的餐廳。

☆、第十七章　兄弟

葉大壯原本的老闆聽說了顧立晚開出的條件之後，在心裡笑翻了，認為對方不會做生意。再加上對方的餐廳只是個小餐廳，所以他壓根兒就不把對方當作競爭對手。

因此他不僅沒有挽留葉大壯，還一點兒也沒為難對方。

只要一想到竟然有人會用餐廳10％的股份請一個主廚，還是個二流的主廚，他就快笑破肚皮了。

而且聽說顧立晚用的還不是乾股。

有的餐廳也會使用“股份制”，可是那些大廚們拿的是分紅權、負盈不負虧的方式，並不擁有餐廳的實際股份。

這就是所謂的乾股，也算是廚師把技術折算為股份的“技術股”。

現在顧立晚開給葉大壯的，是餐廳實際的股份擁有權，這對葉大壯的吸引力，比答應給他幾千甚至上萬的薪資來得高。

就這樣，不久後葉大壯就正式到顧立晚的餐廳報到。

完成了“三顧茅廬”的任務之後，顧立晚就開始著手準備即將到來的廚藝大賽。

此時離廚藝大賽只剩一個月，對顧立晚的餐廳來說，這是一場硬仗。葉大壯倒是不太緊張，畢竟他以前也參加過大大小小不少的比賽。

只不過當知道顧立晚對他的期許是“前三名”後，他開始慢慢地感到緊張了。

就在葉大壯積極準備廚藝大賽時，顧立晚卻是坐在自己的辦公室裡，咬牙切齒地瞪著技能攔中新增的獎勵技能。

技能名稱叫做“偷天換日”，看起來很牛逼，似乎是個很了不起的技能，他一開始看見時，也高興了一下。

但是，隨後眼尖的他就發現，技能底下有個使用次數，看著那個明晃晃的“1”，顧立晚覺得，他被系統給坑了。

因此當下他立刻呼換系統智慧，詢問有關技能的使用次數。

系統智慧冷冰冰地告訴他，“尊敬的玩家您好，由於