第56章 開業大吉(第1/2 頁)

萬利接受傅薛梅的計劃之後，便連續發動了一系列穿越。

分別套現一百多天的資金交給張啟軍，總共接近一個億的資本，這時候專利技術跟公司執照也註冊下來了。

整個鄉鎮的公共資源幾乎都被開發改造，生產線的規模可以說是首屈一指，絲毫不比世界五百強的弱。

這樣做的好處就是，一個鎮上的勞動力可以隨時調動召集起來，同時也不用負擔工人的吃住問題，大家都方便。

鄉鎮的土地租金也非常便宜，地方又大，整改起來能得到各個單位的支援。

省下的開銷完全可以增加職員福利待遇，落到實處。

招工底薪六千，加班費每小時兩百，雙休日趕工每小時按三百計算。

節假日還有額外的獎金，工齡越長，待遇越好，做滿20年的員工，包養老。

這麼好的待遇，只要努力工作，月薪可以達到兩萬多，一時間鄉鎮上的居民都開始支援工廠的擴建。

就連那些去外地打工的年輕人也被自己的父母親戚給喊回來了。

然而金福利營銷公司的地點卻並沒有很大，簡簡單單兩百多平米的辦公空間，除了一家大會客廳，幾間小辦公室，沒有氣派的門頭。

會客廳的牆上貼滿了工廠照片，工人規模等等。

然後每天就讓業務人員去跑石油站，天然氣公司等等能源分銷商。

承諾以市場價一半的錢，出售各種能源，前提是要保證穩定規模的提貨量。

同時到附近各個工業城市的垃圾處理站，去收取他們那些堆積如山來不及處理的垃圾。

還能額外賺取一筆垃圾處理費。

一共花了半年多的時間，公司的業務已經能夠覆蓋到周邊地區。

金福利的總市值也達到上百億的規模。

這便是傅薛梅當時拉住萬利給出的暗度陳倉之計。

並沒有像陳仕傑那樣，在城市裡面，辦的轟轟烈烈，敲鑼打鼓的。

而是全心全意以工廠為中心，保證生產量。

垃圾轉化能源這種生意，原本就是賣方市場，根本不愁客戶，而且原料跟產品雙向收費。

一開始把公司辦大了反而樹大招風，完全沒有必要。

隨著企業越做越大，萬利又在這個基礎上進一步做出調整。

在相鄰的城市周邊，再建設廠房，就地回收工業垃圾，總廠這邊只生產技術原料，按訂單量發到周別城市內組合成能源。

差不多一年多的時間，金福利就已經成了實力超強的集團公司。

那些規模較小，汙染大的中小企業，通通被萬利整改收編。

公司總算是上了正軌了，萬利又在每個城市都設立了分公司，一切都要按照公司章程辦事。

由於企業的待遇非常好，員工跟管理人員也非常盡職盡責。

全都出自真心的擁戴張啟軍和萬利這兩位領導，形成了非常健康的企業文化，漸漸的名氣也越來越大了。

公司已經做到了這一步，藏肯定是藏不住了。

只能被迫建了一棟上百層的摩天大樓，萬利坐在超豪華的辦公室裡，眺望著整座城市面貌。

馬路上車水馬龍，下午的陽光有些豔麗，照的整個世界明暗對比強烈。

想想過去，在這條馬路上穿梭的摩托車，就有自己的身影，飽受風雨摧殘。

“原來這才是成功的滋味啊！”

他手裡拿著一杯冰鎮的洋酒，嘴上叼著雪茄，

接下來這兩年，萬利不想再隨意發動穿越了。

一方面要等到鄭永源跟傅薛梅拿到大學文憑，然後再正式將他們收到麾下，到時候給他們一個驚喜。