第47章 不按常理出牌(第1/2 頁)

劉長海禁不住哀嘆一聲：真是功虧一簣呀，現在只有通知自己背後的老闆，看看他還有沒有辦法挽救，否則只有聽天由命了.......

方小兵走後，徐雨萌馬上又請黨政辦主任蘇光輝過來，詳細詢問遇難者家屬江火火和江友根兩家的情緒是否穩定，雖然這兩家暫時已經被安撫下去了，但極有可能一件小小的事情又會引發兩家的情緒，這也是徐雨萌為什麼時刻關注江火火和江有根兩家，一招不慎，就有可能前功盡棄！

“書記，現在江火火和江有根兩戶遇難者家屬的情緒都很平穩，丫山石材廠的老闆娘何文在那天的協調會後馬上就籌措資金，把兩戶人家的撫慰金給轉過去了。”

同樣都是女人，徐雨萌突然有些同情起江東方的家屬何文了。

丫山石材廠出了事，丈夫又不明不白的死在了經偵大隊的問詢室，自己帶著兩個孩子，還要籌措資金擦老公留下來的屁股，真是一言難盡！

徐雨萌開始最擔心的還是丫山石材廠的撫慰金能不能到位，聽說撫慰金已經到位並轉給了遇難者家屬，徐雨萌的心裡也踏實了。

接下來的這兩天，徐雨萌似乎什麼事都沒有幹，每天準時上下班，繼續聽取各場、站、辦和駐村書記、村委會主任的彙報，中午則準時去食堂就餐。

看到書記每天都在食堂吃飯，就連原本天天都在外面吃飯的何澤亮，這兩天也沒有去外面的菜館。

至於鎮裡面的其他幹部，當然更是緊跟書記的步伐，都開始在食堂用餐了。

用餐的時候，徐雨萌也會和鎮裡的其他幹部交談，慢慢的瞭解他們的想法，儘快的和他們打成一片。

下班後回到住處，徐雨萌也開始研究她來之前鎮裡面已經開展了工作。

他發現劉瑞琦的上一任鎮黨委書記範海辛當時提出的一些發展理念還是和自己挺相符的，但遺憾的是，範海辛只擔任了兩年鎮黨委書記後，就調到廣平縣任黨校副校長了，他的許多構想都沒有來得及實施。

而劉瑞琦上任後，直接全盤否定了範海辛當初制定的秀江鎮發展規劃。

其實這也不難理解。

對於大部分繼任者來說，基本上都不會延續上一輪的規劃，哪怕上一任的規劃對當地的發展是有利的，大機率都會被捨棄。

這也就不難理解，為什麼來一任領導就出一輪規劃了。

在官場上的人都知道，如果直接用上一任領導的規劃的話，幹好了，領導會覺得順理成章，你只是摘桃子而已，幹出的成績，乾的再好，那也是上一任領導規劃的好，基礎打的好。

如果萬一幹砸了，那一頭的包絕對是落到自己的頭上的。

領導會想：你的前任都能幹的好好的，你一來就幹不好，那就是你的能力不行！

久而久之，就形成了一種很不好的慣例：幾乎所有的繼任者基本不再用上一輪的任何規劃，哪怕再好也不用，喜歡另起爐灶，從頭開始幹起。延續到平常中，對幹部的使用上也一樣，上一任領導重用的幹部，也儘量捨棄不用，哪怕你再有才，也把你劃入不是自己人的行列......

徐雨萌不同。

她覺得範海辛書記提出的秀江鎮儘快轉型，儘量挖掘秀江鎮豐富的旅遊資源和文化底蘊，發展文旅產業，觀光產業、大力發展養殖業，種植業而非工業，走一條綠色可持續發展之路的發展模式，很契合自己的想法。

要走綠色可持續發展之路，就必須關停掉秀江造紙廠和秀江化工廠。

徐雨萌這兩天在秀江鎮也不是白呆的，對於鎮裡面的方方面面已經瞭解了個大概。

秀江化工廠和秀江造紙廠其實並不是秀江鎮的產業，造紙廠的老闆是何澤亮的弟弟何友亮，化工廠的老闆據說也