第112章 審計餘波(第1/5 頁)

“埃文，”亞歷克斯清了清喉嚨，聲音低沉而堅定，“關於財務部和審計部的高管們，你覺得他們該如何處理？”

埃文深吸一口氣，臉上沒有半點猶豫。他調整了一下坐姿，直視著亞歷克斯的眼睛，“他們應該停職，接受內部調查。只有這樣才能確保我們公司的聲譽不受影響。”

“停職？”亞歷克斯的聲音提高了一些，似乎對這個決策有些意外。隨即，他又補充道：“如果把他們停職，公司的運作會受到影響，尤其是在這個關口。”

埃文微微搖頭，目光中的堅定沒有動搖。“我明白，但這是必要的措施。我們必須給員工和公眾一個交代。財務和審計的高管們涉及到如此重大的問題，他們的停職是為了保護整個公司的利益。”

正當氣氛陷入沉默時，亞歷克斯突然抬起頭，眉頭緊蹙，問出了一個更尖銳的問題：“難道就沒辦法對這些高管進行特殊照顧嗎？畢竟他們在公司裡幹了這麼多年……總該給他們一些機會。”

“絕對不可以！”埃文的聲音如同一道雷霆，直擊亞歷克斯的心頭。這種果斷的態度讓空氣彷彿一下子變得寒冷。“不論他們在公司裡有多大的貢獻，都不能因為職位高而逃避責任。我們要公正，以身作則。”

“對，”亞歷克斯閉上了眼睛，彷彿在思考他們必須面對的現實。他深知此刻抉擇的重要性，但心底卻無法擺脫一絲疑慮。他緩緩睜開眼睛，眼神更加堅定：“好吧，我們就這麼決定。這樣做會有很多阻力，但為了公司的未來，我願意承擔這個風險。”

“這是一個艱難的決定，”埃文輕輕點頭。他的語氣緩和了一些，似乎在為亞歷克斯的勇氣感到敬佩。“但是，我們的選擇必須基於原則，而不是人情。否則，我們將失去一切。”

正當兩人繼續深入討論時，會議室的門被推開，雅典娜——這家公司的法律顧問步入其中。她一如既往的冷靜，與她的職業形象相符，走進來的時候面帶微笑，但眼中透著一絲緊張。“抱歉打擾了你們，我聽說了最近發生的事情，想知道你們的計劃。”

“我們剛剛在討論高管的停職及調查問題。”亞歷克斯向雅典娜簡要介紹了情況，然後皺眉看著她，“你認為這樣做有法律風險嗎？”

雅典娜稍稍沉吟，隨即回答：“法律風險是存在的，特別是如果這些高管對公司的貢獻夠大，他們可能會要求申訴。我們需要確保所有決策都有據可依，包括停職的理由，調查的流程等。”

“那麼，我們應當如何確保程式的合法性？”埃文接著問道。

“首先，我們要形成一份詳細的調查方案，確保其中的每一個步驟都有完整的記錄。其次，對於停職的決定，我們需要有集體決策的支援，而不只是憑個人的判斷。”雅典娜的語氣清晰明白，顯然已經對此事進行了深思。“在此之前，最好請公司董事會召開臨時會議，討論並確認這項決定。”

亞歷克斯和埃文對視一眼，心中的疑慮漸漸消散。他們意識到，儘管這一決定面臨許多困難，但在法律框架內進行操作顯然是必須的。他們不僅要避免潛在的法律責任，更要保護公司的整體利益。

“好的，我會盡快與董事會聯絡。”亞歷克斯堅定地點頭。“我們必須團結一致，面對即將到來的挑戰。”

“我會把法律框架的細節和調查方案整合在一起，”雅典娜微笑著說，“這樣我們就能在面對外部壓力時更有底氣。”

正當三人討論得激烈，席間連線的電話響了。埃文接起電話，面露緊張之色。“是貝克先生，”他緩緩說道，聲音低了下來，“他想和我們見面。”

“貝克？他是誰？”亞歷克斯問道，面露疑惑。

“他是審計部的新任領導，剛剛被提拔上來的那位。”埃文的語