第94章 面試員工(第2/2 頁)
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要有具體評判標準，會不會有扣工資的情況發生？” 郭凡也做過員工，知道打工人都關心這些，他就耐心的解釋：“底薪不會扣，但是如果多次遲到早退，消極怠工，對客戶不熱情等，還屢教不改的，就會被辭退，只要工作認真，獎金就會有，正常的話，每月500元保底，上不封頂，就看你有沒有能力拿了。” 加上獎金500元，那每月收入就達到了4000元，這在陽山市可謂是比較可觀的收入了，戴森心動了，這比在工地搬磚可省力多了，當服務員還乾淨衛生，他點頭同意了。本小章還未完，請點選下一頁繼續閱讀後面精彩內容！
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