第180章 小劍人ENFJ x 鑽哥ISTP—星際冒險（下）(第1/2 頁)

從研究站回到基地後，小劍人ENFJ和鑽哥IStp都開始反思自己在合作中的行為。小劍人ENFJ意識到自己過於強調溝通和計劃，忽略了實際行動的重要性。而鑽哥IStp則認識到，自己雖然技術精湛，但在團隊合作和溝通上有待改進。

他們決定嘗試透過改變和調整來解決問題，改善彼此的關係。小劍人ENFJ首先提出了一項新的合作計劃，希望能更好地結合鑽哥IStp的技術能力和自己的組織協調能力。

“鑽哥，我們可以試著在任務前一起討論策略，這樣可以結合你的技術專長和我的團隊協調。”小劍人ENFJ建議道。

鑽哥IStp點點頭，雖然有些猶豫，但還是答應了：“可以試試。”

他們開始進行第一次嘗試，小劍人ENFJ詳細講解了任務計劃，並詢問鑽哥IStp的意見。鑽哥IStp提出了一些改進建議，並示範瞭如何高效地進行裝置修復。

起初，他們的合作似乎有所改善。小劍人ENFJ努力減少干涉，更多地信任鑽哥IStp的判斷。而鑽哥IStp也開始嘗試主動溝通，分享自己的想法和計劃。

然而，由於各自習慣和深層次的性格特點，他們的努力很快面臨挑戰。在一次關鍵裝置的修復過程中，小劍人ENFJ再次不由自主地開始頻繁檢查進度，試圖提供更多幫助。

“我們需要更快的進展。”小劍人ENFJ焦急地說道。

鑽哥IStp感到壓力倍增，他冷冷地回應：“我已經盡力了，如果你繼續打擾，我只會更慢。”

小劍人ENFJ在接下來的任務中儘量減少直接干預，更多地透過行動來支援鑽哥IStp。而鑽哥IStp則嘗試在每次行動前主動與小劍人ENFJ進行簡短的溝通，確保彼此理解任務的重點和進度。

在一次複雜的裝置升級任務中，小劍人ENFJ負責協調其他隊員，確保每個環節順利進行，而鑽哥IStp則專注於技術操作。他們似乎找到了一種新的合作方式，效率明顯提高。

然而，當裝置升級進入關鍵階段時，小劍人ENFJ忍不住提出了一些改進建議，希望能進一步最佳化流程。鑽哥IStp覺得這些建議干擾了他的工作節奏，情緒變得焦躁不安。

“這些改動會影響我的操作，我們已經按計劃進行了。”鑽哥IStp有些不耐煩。

“但我覺得這樣會更高效。”小劍人ENFJ堅持自己的觀點。

最終，裝置升級任務失敗，彼此對對方的不滿都強烈增加。

小劍人ENFJ和鑽哥IStp放棄了改變和努力，關係變得冷淡。

他們各自迴避對方，儘量減少互動和合作，整個隊伍的氛圍變得壓抑和緊張。

小劍人ENFJ感到無比的挫敗和失望，他開始懷疑自己是否真的適合領導這個團隊。而鑽哥IStp則變得更加孤僻，他覺得自己的專業能力沒有得到應有的尊重和支援。

一次，小劍人ENFJ在基地的休息室裡，看著其他隊員忙碌的身影，內心充滿了迷茫和無力感。他不知道如何才能真正彌合自己和鑽哥IStp之間的鴻溝。

鑽哥IStp則獨自一人在裝置間裡工作，他的臉上佈滿了疲憊和孤獨。他覺得自己像一個被孤立的機械，儘管依然努力工作，但內心的動力已經所剩無幾。

就在這時，奧爾特拉星球的核心能源反應堆發生了嚴重故障，如果不及時修復，整個基地將陷入癱瘓，甚至有爆炸的危險。

小劍人ENFJ迅速召集隊伍，制定緊急修復計劃，而鑽哥IStp則負責具體的技術操作。他們沒有時間再爭論，只能全力以赴，共同應對危機。

在反應堆的修復過程中，鑽哥IStp專注於每