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看到包永亮沒有說話，知道刺到他的疼處。瞧那樣子怪可憐的，不由緩和了一下語氣。說：“你也算是商行老職工了，有著多年的工作經驗，咋能這樣幹工作，犯如此低階的錯誤，這可是違法行為，真要造成資金損失，你是要負法律責任的。有什麼話可以說出來，沒有合適的理由絕對說不過去，你也不要覺得你冤枉，不論是誰，出現這種現象絕對不許可。”

“這裡面有著一定的客觀因素，徐院長以前對辦事處的工作沒少支援，他買房是缺少資金，所以才放了這筆貸款。雖然有些違規，但是沒有任何風險。”包永亮把事緣由又說了一遍。

“可是沒有這麼幹工作的，貸款又不是不讓你們放，只要手續合法，有著一定的償還能力，誰都可以貸款，但絕對沒有讓你這樣幹，化整為零套取貸款，說輕一點是違規，說重一點是違法，這可是犯罪行為，當了這麼些日子主任，連這點常識都不懂，真不知你整天在想什麼，整天喝大酒睡大覺，那樣還能幹的好工作。”李默然說。

“是，我知道自己錯了，以後一定改正。”包永亮說。

“作為一個單位負責人，處於承上啟下的地位，是聯結領導和基層的橋樑，協調各部門關係的紐帶，保持各項工作正常運轉的中樞。”李默然說。

辦事處主任是基層網點的一把手，在日常工作中具有十分重要的地位和作用，工作是否保障有力，職工文化生活開展得是否有聲有色，很大程度上取決於有沒有一個合格、稱職的單位負責人。因此，做一個忠於職守、勤於職守、勝任職守的優秀單位負責人，不僅是上級領導的要求，職工的殷切期盼，更應該是單位負責人為之努力奮鬥的目標。

“我在工作中確實有很多不足的地方，沒有完成上級交給的各項任務，我很是慚愧，辜負了領導對我的期望。”包永亮說。

“要樹立敬業意識，所謂敬業意識，也就是人們平常所說的幹一行、愛一行、專一行，這是做好工作的前提。”李默然說。

首先是要愛這一行，喜歡這一行，要有濃厚的興趣，帶著感情去做這項工作。一個單位負責人的工作是即辛苦又枯燥，沒有一定的愛心，沒有濃厚的興趣，沒有誠摯的感情，是根本做不好的。應該看到單位負責人是個很重要的崗位。能夠為領導和同志們服務，是一件很光榮的事。對於這樣一項重要而又有意義的工作，不能妄自菲薄，不能見異思遷，而要懷著強烈的事業心和高度的責任感，全身心投入進去，努力把工作幹好。

其次要鑽這一行，專這一行，第一個“鑽”是鑽研的“鑽”，就是要鑽進去，潛心研究。第二個專是專業的“專”，就是透過鑽研學習達到很高的專業水平。有人說單位負責人無非是一些服務性工作，專業性不強，不需要很高的專業水平，這是極為不正確。沒有一定的專業知識，儘管有良好的願望，工作也是幹不好。要當好領導的參謀和助手，在工作中要有所建樹。就必須要認真學習，刻苦鑽研不斷提高思想政治工作水平和專業水平，增強使命感和工作能力。

工作上要有一付熱心腸，滿腔熱情地服務，自覺自願地服務，盡心盡力地服務。當個單位負責人，不是為了應付差事，不能敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘，而是要認真負責、積極努力、克已奉公埋頭苦幹，以濃厚的興趣、高度的熱情、負責的精神，去幹好每一項工作。要有一顆真誠的心，真心實意地、實實在在地幹事情，不弄虛作假，不懈怠，不自滿。反映情況、提供資料，要實事求是，真實可靠，有一是一，有二是二，不能瞎估計，想當然，含糊其詞，似是而非，以免貽誤工作。所以必須樹立無私奉獻的意識，不計名利，不講報酬，任勞任怨，甘於奉獻，在單位負責人這個平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

辦事處主任在一個單位是