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不過李東拒絕了這個提議，遠方並不需要基石投資方。

基石投資方存在的意義，一方面是為了擴大名氣，一方面則是為了穩固企業。

而遠方，並不需要這些。

遠方的名氣足夠大了，尤其在國內。

而穩定企業，遠方和別的企業不同，按照遠方的發行股份，哪怕增發60億股本，上市之後，遠方控股依舊持股66％。

而滕迅方面，上市稀釋後，也會持股3％。

不算管理層和員工，遠方和滕迅依舊持有遠方零售69％的股份。

這樣的持股比例，遠方控股控制遠方零售，也極為穩定。

……

上市很關鍵，可接下來的年會也很關鍵。

一年一度的遠方年會，也即將開始。

年會結束，內部認購正式開始，認購結束，遠方便要正式向證監會申報。

所以當務之急，是要先召開年會。

今年的遠方年會，定在了2月21號，正月初八。

這個時間，比往年要早一些，主要是為了儘快完成上市前的股份改制。

具體時間倒不是李東安排的，如今這些事都是由袁成道他們這群人負責。

拿到報告的李東，看了一眼，沒有說別的，唯一一句便是：“還好不是2月22號。”

遠方這群高管，對日期都沒啥概念。

去年定在了情人節，後期要改在2月22號，反正在李東看來，都不是什麼好日子。

今年定在了2月21號，幸好不是2月22號，要不然李東都不知道該說什麼才好了。

年會具體時間確定下來，其他的一切都好辦。

關於遠方年會，早在去年年底就開始籌備，去年遠方的年會，是有史以來規模最大的一次。

今年，規模不比去年小。

到了正月初五，各地的遠方員工高管就紛紛往平川趕來。

如今，遠方年會，在平川就是一場盛會。

加上這時候很多人還沒正式上班，平川再次熱鬧了起來。

……

而就在此時，秦雨涵帶著點餐網的先鋒軍回到了平川。

安置好了點餐網的團隊，秦雨涵和胡小蕊在一家咖啡廳見了面。

咖啡廳二樓。

透過玻璃窗，可以看到外面的情況。

遠方的員工服，平川沒人陌生，每年這個時候，遠方的工作服都是火紅色的。

遠方的工作服不是一成不變，春夏秋冬各個季節的服裝顏色並不一致。

可大多數以火紅色為主，象徵著遠方紅紅火火。

參加年會，雖然沒有明確要求，可這時候，幾乎所有的員工，都會主動穿這套工作服參與。

大街小巷上，此刻時不時的就能看到成群結隊的遠方員工路過。

這些人，不見得是本地員工，大多數還是一些偏遠地區來總部參加年會的。

現在還沒正式上班，除了部分員工值班之外，其他人要等年會結束之後才會正式上班。

很多遠方員工，對總部幾乎是抱著一種朝聖的心態來參與。

儘管年會時間沒到，可已經來了不少員工，有集團組織的，也有自發前來的。

看著街道上一隊隊走過的遠方員工，秦雨涵一邊攪動調羹，一邊感慨道：“遠方的員工，越來越多了。”

對面的胡小蕊面帶笑容道：“現在才開始而已，等到初八，那才叫人山人海。

今年的規模可能比去年還要大，接近十萬人參加！

這恐怕是江北有史以來最大規模的一次集會，甚至是全國企業當中最大規模的一次。”