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場所對老年人不尊重、不禮讓、不照顧。

在職業道德方面，有的領導幹部工作標準、工作態度、工作效率並非以人民群眾利益為準則，而是以個人利益所左右。個人獲利、討好領導、有利升遷的事，辦起來極其認真、非常努力、格外高效。甚至不該辦的事也敢亂辦。而對個人利益意義不大或不受領導關注的事，則採取另外一種態度：在工作標準方面，敷衍應付，得過且過，不能盡職盡責地把好事辦好；在工作態度方面，對待群眾服務不熱情，辦事不積極，患得患失，能推就推，能少幹就少幹，能不幹就不幹；在工作效率方面，懶惰懈怠，能拖就拖，能馬上辦的事拖很長時間才辦；有的領導幹部職業道德嚴重缺乏，直至失職瀆職的地步，給國家和人民造成觸目驚心的嚴重損失。

在政治道德方面的缺失，一是表現於一些領導幹部的以權謀私。一些領導幹部公權私用，不顧群眾的利益，侵害群眾利益，利用手中的權力為個人、為親友謀取不當利益。有的領導幹部在利益的誘惑下，辦事不講原則，違背公平原則，完全圍著個人利益轉，對自己怎麼有利就怎麼辦。有的領導幹部還大搞權錢交易，本屬領導幹部職責範圍之內的應辦之事，卻成為索要錢財的籌碼，不送禮不辦事，收了禮亂辦事，甚至還有隻收禮不辦事的，有的領導幹部由此走上貪汙受賄的犯罪道路。二是表現於工作中的弄虛作假。有的領導幹部為撈取政治資本，得到升遷，隱瞞情況，隱瞞事故，隱瞞問題，隱瞞群眾的不滿情緒，編造假情況、假數字，編寫假材料、製造假典型，騙取信任，騙取榮譽。在對領導幹部任職提拔強調學歷要求的情況下，有些領導幹部不是透過正當途徑取得學歷、學位，而是透過各種不正當手段獲得假學歷、偽學位。有的雖然報考了成人教育學校，但是從來不上課，作業、考試都是請別人代勞。有人獲得了碩士、博士學位，但論文並非自己個人獨立完成，有的完全由別人代勞。甚至有的透過請客送禮或者動用手中權力，直接辦文憑、拿學位。在強調提拔年輕領導幹部的情況下，有的領導幹部採取不正當的手段，修改年齡，偽造簡歷，欺騙組織。三是表現於用人上的不正之風。有的領導幹部任人唯親，選人用人不是從黨的事業出發，而是不講原則，搞個人的小圈子。在人事調配中，不是從工作需要出發而是照顧關係、謀取私利，關係硬、有利可圖的，不需要的人或根本就不符合用人條件的也能進來。沒關係、無利可圖儘管條件好，工作需要，也進不來。在選拔任用領導幹部時，違反組織程式，在選拔過程中弄虛作假，不顧群眾反映，把不符合任用條件的人提拔到重要領導崗位上來。對下屬的態度不能一視同仁。對自己的親信，自己小圈子的人，不講原則，姑息遷就，出了問題還要千方百計予以庇護。而對與自己無特殊關係的人，煞有介事地從嚴要求甚至刁難。

此外，還有個別領導幹部思想政治作風不正派，嚴重違背領導幹部思想政治道德準則。有的對上級，對同事陽奉陽違、兩面三刀、當面一套、背後一套；有的不顧全大局、以鄰為壑；有的自由主義嚴重、撥弄是非、破壞團結、敗壞風氣；有的甚至搞陰謀詭計，陷害他人。

在生活道德方面，一些領導幹部生活方式糜爛，生活作風腐化，道德品質敗壞，在群眾中造成極壞的影響。有的熱衷於賭博，甚至動用鉅額公款到境外賭博；有的出入色情場所，接受三陪服務、色情按摩、觀看色情表演，甚至招妓嫖娼；有的領導幹部包養情婦，甚至包養不只一個；有的領導幹部利用職權對女性下屬進行性騷擾，亂搞男女關係。

政治品格缺失正直，喪失氣節泯滅良知。一是表現於政治上的自由主義。某些領導幹部為了突出個人，不惜以犧牲領導班子的內部團結和整體形象為代價。有的把領導班子工作上存在的正常分歧向外隨意散佈；有的有意見