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他們一邊介紹，蕭衍一邊認真的記下這幾個人的名字，同時在腦中思考著自己接下來要說什麼，靜靜的等眾人一一介紹完，蕭衍微笑道：&ldo;在我就任這個職位之前，我看了很多關於公司現狀的資料，根據我和專業公司管理分析師的意見，公司的現行體制有很多缺失的地方。&rdo;

看到面前的幾位主管瞬間流露出緊張的神情，蕭衍放緩了聲音，&ldo;各位不要緊張，我不會為了顯示自己的能力而盲目改革，雖然這也是上任時的新官三把火，但是，想必大家也知道這個位子為什麼要換人做，公司現存的弊端確實比較多。如果各位是真正有能力的人，接下來公司要進行的一系列動作不僅不會威脅到各位的位置，想必，還能為各位帶來更好的發展空間。&rdo;

&ldo;現在，各位如果有什麼疑問可以提出來，我會儘量詳細的做出回答。&rdo;

幾個部門總監相互交換了一下眼神，然後一個戴著眼鏡的瘦瘦高高的中年人站了出來，蕭衍記得他叫做章博，是傳媒部的總監。

&ldo;我想問一下總經理，改革，是以什麼為依據的？總經理剛來公司，對我們並不瞭解，為什麼會這麼肯定公司接下來進行的改革會對我們完全公平？&rdo;

&ldo;因為，初步的改革只是對於公司各個部門的體系做的精簡與整合，並不會對公司員工作出什麼重大調整。&rdo;

&ldo;精簡與整合？總經理的意思是，我們所在的部門有可能會被取消或者跟其他部門合併麼？&rdo;章博進一步問道。

&ldo;我只能說有可能&rdo;，蕭衍望著他的眼睛說道，然後環顧了一下其他人的表情，多數人都是有些惶恐不安的。&ldo;具體的安排我還要再想一下，現在跟你們說，只是先讓你們安下心，對於人才，我還是會重用的，而且你們的職位一旦調動，可以帶著原來熟悉的班底到新崗位。&rdo;

眾人的表情放鬆了點，蕭衍又交代了幾句，但是沒有多說，現在對於流光的一系列各種各樣的整改計劃正在他腦子裡漿糊一般的翻來倒去，有很多靈感冒出來，但是連蕭衍現在自己都不知道具體的方案是什麼，這些還需要他自己一個人安靜的清空腦袋，慢慢的寫出來，所以又跟他們說了幾句，安撫一下他們的心，蕭衍就宣佈今天就聊到這裡，有什麼事等整改開始後再說。

打發各個負責人離開後，蕭衍放鬆身體倚在椅背上，看到筆直的站在面前的秦牧，微笑道：&ldo;可以給我倒杯茶來麼？&rdo;

&ldo;當然&rdo;，秦牧將手中的檔案放在桌子上，&ldo;總經理要喝什麼茶？&rdo;

&ldo;一般的普洱就可以了，沏的濃一點。&rdo;

&ldo;好的，請稍等。&rdo;秦牧轉身走了出去，蕭衍隨手拿起桌上秦牧丟下的檔案來看，居然是公司各個部門的詳細介紹，人事安排、以及工作職能、工作範圍，還有與流光合作的各個大企業的詳細狀況等等詳盡的資料，比蕭衍一開始從蕭敬滕手上拿到的那份還要詳細，看來，手上這厚厚的足有200多頁的資料是秦牧下了苦功做出來的了。

秦牧端著沏好的普洱茶回來的時候，就看見蕭衍正在聚精會神的看檔案，不用說，自是他留下的那份，秦牧低下頭，嘴角在蕭衍看不到的地方微微上揚了15度，只要是自己的工作能夠被上司肯定，自己的付出是值得的，都是能讓秦牧一向平穩的心態感覺到愉悅的事情。

呃，雖然他高不高興，一般從面相上都看不出來……

&ldo;衍少，您的茶。&rdo;秦牧將茶杯放在桌子上。