第1110頁(第1/2 頁)

之前跟高職生打交道也就罷了。

起碼從來到產業園，這一年多，幾家企業招聘面試過成千上萬人，光是來到趙德柱辦公室的就有一兩百人。

趙德柱都從未看見過這樣水準的新人舉動。

即使是一封簡單的招呼信也不馬虎。

連媛媛都說挺欣賞這個人做事的態度。

把事情做完，誰都會。

但，有沒有把事情做好，才是重點。

做事有原則，扎穩自己的每一步，而不是賣弄自己的天賦或者資歷。

這才是大佬們能成功的細節。

龍芷羽轉頭就把這拿去教導高職生。

果然，僅僅第二天晚上龐勇就返回江州，住在產業園附近的酒店開始打車上班。

估計這每個月的酒店住宿費跟車費，都遠超他那點總經辦助理的基本薪水，嗯，而且還在試用期。

不過對於曾經執掌三十億美金級別cfo的人來說，已經實現了財務自由。

反而在追求極致的高峰。

況且牛逼的人，終究是掩蓋不住光芒的。

哪怕只是個總經辦不起眼的助理。

現在沒有資格和許可權接觸到財務資料，龐勇就把重心放在整個產業園所有的部門結構梳理上。

一週之內，拜訪了從t網到wb網、遊戲公司、輸入法公司、技術研究院、手機軟體開發小組等等各個部分。

把原本亂七八糟的各種公司，從規模到發展方向，結構體繫到管理風格，工作進度，人員配備都一目瞭然的做成一張表圖。

原本只是掛在總經辦，方便助理秘書們跟各個部分協調工作。

卻被好幾家公司的財務總監、運營總監之類悄悄來抄了一份過去，然後直接在上面加入各自部分的財務資料，基本上就是年報總結了。

龐勇卻沒有對這些行為做任何接洽，而是繼續開始對整個產業園區的建築、地產、後勤保障、生活設施等等各方面進行了解考察。

又是一週時間，交出來一份極為詳盡的高新產業園區固定資產表圖，根據能夠查到的所有公開資料，結合江州本地房價水準、地塊價位等等，計算出精確到小數點後兩位的資產價格。

這特麼是趙德柱有了這個產業園一年半之後，才第一次知道總價值應該在57億左右，然後目前所有員工總數已經有11萬人！

表單還是按照層級關係，由李媛媛拿去給趙德柱看的。

曾經的同桌倆面面相覷，趙德柱低聲開口：「臥槽，我一直以為我們只有八千多人……」

李媛媛則皺著臉蛋，跟小籠包子似的：「你趕快把他升官吧，每天這麼客客氣氣的叫我李主管，我可心慌了！」

連陳燕玲都佩服不已：「我們也抄了他那張企業表圖過去的，按照他這種方式把整個wb公司內部各部分都分解出來，整個關係就清晰了，很多之間比較含糊不清的工作職責就條理分明瞭，要不，就請他當我們wb公司的ceo吧？」

趙德柱搖頭：「那你幹嘛？抓住這個機會多跟他學習啊，我考慮下怎麼安排，好像真的是個人才哦。」

陳燕玲會總結些：「氣質真的不一樣，他很穩，任何時候都不緊不慢，來我們wb調研的時候，姿態放得很低，我也跟他談得比較多，能感覺到有些細節他並不是很理解，但也在儘量按照我們的思路去考慮，可又不完全就信了，感覺是在把我們的東西和他本來的警醒融合。」

馮曉婷只能貢獻小報告：「永遠都是那身白襯衫、西服、皮鞋，從來沒有跟誰走得近些，也看不出來有什麼愛好，三十多歲的大叔，每天下午都在園區溜圈散步，跟個老頭子一樣，他老婆沒來，但他週末都飛回去了……」