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合夥人就勸他：「所以啊，來我們這邊吧，或者基金投資你單幹。」

趙德柱聽出來了，哦哦哦，你們來這邊校友爬山，其實是培養感情，想挖牆腳。

其他幾個年齡不一的倒也不幫腔，聊手機的看法，幾乎個個拿出來都是智慧型手機，但都是各種碎片化的思路，沒有凝結成型。

但趙德柱耳朵卻吊著那個年輕人的回應。

他不知道這是尊什麼樣的大神，但合夥人介紹他是某狐的技術總監。

面對師兄丟擲的橄欖枝，這個年輕人的回應居然是：「謝謝，我跟著這邊挺好的，老闆做什麼樣的決策那是他的事情，但他的信任和團隊氛圍我很喜歡，當初被他收購我們小公司的時候，我還沒畢業在實習呢，培養我到現在，這不是我離開的理由。」

在有奶便是娘，掌握技術就是掌握了股權，有了專利就夢想上市當億萬富豪的it公司。

這種人極其罕見！

老實、忠誠、不貪這些品質也不少人具備，但是到了技術高階的層面。

那真的就是一念之間。

當技術總監，始終是給人打工，一旦握著王牌自立門戶，那就是潛力股創始人，尋求風投然後一步步走向人生巔峰啊。

這是無數碼農的夢想。

這是年收入百萬級別和億萬富豪的巨大分水嶺。

可楊溢川很冷靜，搖頭拒絕了，然後再循著有機會問趙德柱對搜尋引擎的前景有什麼看法……

這特麼就問到趙德柱的盲區，具體到技術細節他懂個屁，而且上一世他對搜尋引擎不是用來找什麼車牌號、某個網紅影片，就是賭博網站。

毫無內涵。

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