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趙德柱就一個字，買！

其實生活中來點這樣的小情趣還是蠻刺激的。

馮曉婷明顯對這個很熱衷，或者說是很瞭解男人那點妾不如偷的心態。

真跟趙德柱單獨出入的時候，她只有溫柔。

反而當著娜娜，才各種偷偷摸摸逗趙德柱開心。

逛了三四個小時的街，確實讓趙德柱開心得都不想去跟喳先生吃飯了。

但老羅已經約好。

結果楊倩和黃盼盼已經聯手把局面搞定。

第385章、小的打雞血，老的談情懷

真的是小場面。

姜滔滔已經做出來原型機，起飛不是問題。

操控也似模似樣。

但問題就在於穩定性的平衡演算法。

也就是說硬體方面已經基本方案封存。

這是個專業術語。

在技術日新月異的今天，一個集各種技術大成的專案。

往往要在某個節點做技術封存。

就是整體技術以這個時候為準，然後再進行大量的除錯改善，還包括把工程機外形變成市面上可以接受的樣子。

如果不做這個技術封存，每天都有新技術新元素誕生，總想把最好的用到成品上。

那就導致這東西永遠沒法做成。

成熟的做法就應該是完成一個東西，然後再不斷升級。

留點升級空間就是了。

大不了10版本做一段時間後，徹底更新做20，但中間的無數12、13版本才能讓市場接受，才能讓投資方滿意，才能讓整個團隊企業發展起來。

而不是永遠都在追趕新技術，永遠都在耗錢。

連這個道理都是張澤貴傳授給姜滔滔的。

所以現在他的團隊就是一幫人在組裝更多的無人機，準確的說就是用來摔的驗證機。

一幫人跟著他在不斷重新整理程式演算法。

還有一組人在做商業外形開發完善。

問題就出在這裡，也許是趙德柱一直給錢從不計較，姜滔滔的研發也就從來沒有因為錢拮据過。

這些參與進來的研發人員，就有人覺得資金肥厚，不拿白不拿。

姜滔滔的性格又不太擅長跟人溝通管理，整個研發團隊裡面浪費倒說不上，但物料、配件經常莫名其妙的丟失。

他發現就是打罵。

暴躁的脾性讓他像個被困的野馬，被幾個人搞得團團轉。

嚴重影響了他的心態，更影響了研發進度。

黃盼盼很簡單明瞭的給他列出來一份工作崗位安排清單，設定了這家研發工作室大約需要重新招聘二三十人，擴大規模的詳細內容。

並且立刻下載一套工作規範，不再是興趣小組一樣的工作室，而是每個人該拿多少工資，該在什麼時間交出什麼工作進度的精細化工作流程。

嗯，這就是黃盼盼到鵬圳這半年來的最大收穫。

去年最後幾個月，她從一個高職小舞蹈生轉變成了電商運營管理店長。

其實那時候也類似姜滔滔的工作室這樣，是純粹除了做事，啥規範都不懂的外行。

龍芷羽先給她梳理了一遍，所有工作都需要規範流程。

定崗定責這些大企業的基本道理原則，手把手交給她。

這已經是個工廠管理的粗坯璞玉了。

然後從來到鵬圳，人家可是有大量電子廠、科技工廠管理經驗的工程師，被企鵝派過來跟她配合。

如果沒有龍芷羽那一段，她要突然轉變觀念，養成規範意識很艱難。

現在卻非常平順的轉到了科技類產業的管理規範中。

姜滔滔這