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工程師們如同棒喝。

能走到他們這個地步的，十多二十年的學習生涯裡，有半點懈怠就會被淘汰。

哪有時間玩遊戲。

結果現在要來設計遊戲。

自己都沒體驗，怎麼搞？

所謂的使用者體驗，玩家體驗，自己都不夠熟悉沉浸。

紛紛點頭：「確實是有這個差距！」

上一世，其實也要到好幾年甚至十來年以後，大量的國內遊戲人才才會噴湧而出。

那些九零後、00後愛著遊戲長大的孩子，才華橫溢的從小就知道有電競遊戲專業的孩子長大了。

他們又掌握了製作設計遊戲的技術以後，才會逐漸跟上國外的步伐。

現在國內除了極少數講情懷的公司，大多數遊戲工程師還都是從其他架構跳過來的。

更多是公司安排招聘來，而不是自己熱愛。

趙德柱就是在提前這個演變：「回去之後我就要開始張羅全國電競大賽，把全國最好的電競高手集中過來，養成俱樂部一樣的性質，去參加世界大賽，然後再把對遊戲製作感興趣的孩子吸引過來，跟隨你們學習技術。」

申宇宏就更清楚了：「對！我們是技術、商業化的人才，我們應該來帶領指導他們做，整合遊戲創意和遊戲製作技術，這才是我們的定位，我們這個特別發展組就是未來國內遊戲新時代的黃埔軍校！」

趙德柱不知道自己潛水的時候，這幫人被申宇宏幫他洗腦效忠了。

他還得意洋洋的吹噓：「我們的優勢是什麼，大量的廉價勞動力，兄弟們，我們拼命搞幾個破遊戲來賺錢，為的是什麼？」

眾人居然沉著齊聲：「發展（振興）國內遊戲產業！」

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