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柱從來不會相信什麼精誠合作、熱膽赤誠。

人性，就是利益說話。

大不了在利益上面罩個好聽好看的外衣。

黃盼盼馬上認真的說好。

龍芷羽在旁邊注意觀察了，確實沒有情人的思戀纏綿味兒。

更多是狂熱，說什麼都對的那種狂熱。

而且黃盼盼顯然還在給她帶領的團隊灌輸這種情緒。

包括面對新加入運營團隊的那些新員工，都沒少在平時傳播趙德柱的豐功偉績。

所以一堆本科畢業生，加上不少在這邊除錯裝置、程式的軟體工程師。

一起熱烈歡迎了集團公司十九歲的首席體驗官。

陪著趙德柱來的亨利也把他吹得挺神乎，無論是圓石灘見證了yohoo大神，交棒電商平臺而不是小靈通的時代抉擇。

還是在hk以一元錢傳奇價位，拿到了喳先生的遊戲版權。

都是非同尋常的驚艷天才。

有點特意神化趙德柱的意思。

聯想首富爸爸從圓石灘以後的做派，包括上一世他後面十多年的個人形象塑造。

趙德柱預設了這種做法。

但他沒怎麼公開說話，只是淡淡的看下目前還在初級階段的平臺架構。

跟團隊裡面幾個男生摟肩鼓勵了下。

笑著走了，留下龍芷羽來唱黑臉。

龍芷羽就習以為常了，要求這邊團隊化，打造以黃盼盼為核心的操作運營團隊。

由黃盼盼這個階段就開始按照她指導過的，進行團隊化集訓。

如果有看不清形勢，仗著學歷較高、能力較強不服從這個集訓模式的。

滾蛋。

這是他倆在過來的地鐵上討論的分工。

相互成熟的靈魂就這點好，不會詫異對方靈魂裡的陰暗面。

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