第98頁(第1/3 頁)

蘇葉在第二天的晚上收到邵華同意的訊息，就跟邵華詳談了一些開店之後的具體事宜，比如說選單的擬定之類的。

王助理在兩天後帶著律師和合同來b大門口的咖啡館見蘇葉，邵華見這兩人西裝革履，一派精英的風采，不由覺得自己矮人一截，也不由得更高看了蘇葉一點。

合同上寫著，先期在北京開三家分店，這三家分店都由邵華全權管理，邵華不由心裡一喜，看到後來，卻說公司在北京範圍內開的店鋪按照三七分成的模式，但是如果在北京之外的地區開設分店，將按照工資模式支付，也就是說，到那時如果邵華做公司的總經理，而非北京地區經理，那就另外支付一份總經理該得的工資，而阿橋的秘方也會另外作價。

另有專門針對秘方的條款則是，秘方若外洩，由阿橋和邵華賠償蘇葉損失若干。

其實一旦開了連鎖店，秘方也不能再稱之為秘方，畢竟阿橋沒有分身術，不管是用調料包還是調味粉，遲早都會被人破解。

邵華抬頭看了看蘇葉，還有蘇葉身邊的王助理和律師，三個人一模一樣的微笑表情，給了他很大的心理壓力。阿橋在邵華身邊催他：&ldo;簽吧，簽吧。&rdo;邵華腦子裡快速計算，最後還是一咬牙籤了合同。

當兩年後蘇葉拿到畢業證時，西南米線鋪已經在北京開設十幾家分店，邵華出入開著大奔，在一眾同學裡，著實算得上混得好的。

如今邵華大三即將畢業，大四課程少，剛好可以把心思都放在開店上。

要想做成功的連鎖店，就必須要有獨特的企業文化，對顧客有吸引力，對員工有凝聚力，這些都要靠邵華去琢磨。

有了王助理的幫忙，蘇葉幾乎沒有怎麼費心，租店鋪，裝修，加上員工服裝的定製，還有原料的來源等等，尤其是去衛生防疫部門工商部門和地稅局辦理各種手續，全靠王助理的人脈，沒有讓蘇葉操一點心。

兩個月後三家分店在同一天開張，王助理算是功成身退，蘇葉硬是給王助理塞了兩個月工資，照著王助理在陸明那邊的工資加了五千塊給的。

學期結束的時候，蘇葉回老家一趟，把開店和裝修的事都告訴了蘇銘泉和楊牧，聽說蘇葉一個人居然敢鋪這麼大的攤子，蘇銘泉和楊牧都被嚇到了，他們夫妻倆半輩子在體制內工作，野心早就被磨沒了，只圖安穩過日子，沒想到養了個女兒倒是敢想敢拼。

蘇銘泉聽說蘇葉跟人合夥開米線店，立時就想到：&ldo;要不要我去給你當會計‐‐店裡沒個自己人怎麼行，他們要使壞的！&rdo;

&ldo;先不用，等等再看，不行的話我還可以請陸延他們家的會計定時過去查帳‐‐但願不用走到這一步。&rdo;索性蘇葉留了後招，如果邵華他們敢暗地裡在帳目上動手腳，那麼北京的分店就永遠只有三家，他們限於合同上不得外洩秘方的條款，也不敢跳槽。

☆、第98章騷氣的保時捷

公司在三環的一棟寫字樓租了辦公室,平時基本上都是邵華和阿橋過去那邊商量事情，後期培訓員工,詳細擬定一些工作流程注意事項之類的都是在辦公室完成的。

蘇葉用初始資金給阿橋在寫字樓附近租了一小套兩居室,算作員工福利，阿橋從郊區的破板房搬進來的時候熱淚盈眶,他從沒想過好運會來得這麼快,自此對蘇葉更是敬服。

聽著阿橋感激的言語，蘇葉並沒有往心裡去,人的適應能力總是很強的，他現在對自己的感激是真的，但是很快，他就能適應現在的生活，然後就開始渴望更好的生活,到那時才能看出阿橋這個人人品究竟如何。

公司成立後，蘇葉忙於裝修房子，並不常去，但是邵華還算知道誰是老闆，每天