第5部分(第3/5 頁)

—你來回答。

想要做我的謀士，可不是那麼簡單的事情呢！

許仁毫不猶豫，“這個階層的人最多啊！粗略估計，幾乎佔有全部人口的二十分之一。而真正的大富大貴和貴不可言的階層人數卻極少，連千分之一都不足。”

“原來如此。”上官勇和袁昭恍然大悟。

很快五人就來到了“璀璨星辰”的店裡，結果看到的卻是有點擁擠的門口，店內是人滿為患，根本就沒有什麼秩序，還有紛雜的講價聲。

旁邊的一些店員小二也是忙得焦頭爛額。面對這些大富大貴的客官們，小二就是受氣包。

“這樣的店，簡直是一塌糊塗。”李賢看的是直皺眉。立即找到同樣忙得焦頭爛額的三叔李有為。

這武陽城是帝都，滿城盡是權貴，李有為雖然不錯，可也有些招架不住。

“三叔，這店子不能這樣下去，否則早晚會出亂子。

我覺得可以這樣。重新起一個三層樓房，一樓放置50兩銀子以下的，二樓放置100兩銀子以下的，三樓放置100兩銀子以上的，

其中三樓設立專門的接待人員，並且接受定做，可以提供圖紙、樣品，但也僅限於提供圖紙和樣品，不接受監督等附帶條件。

此外，三樓可以分出幾間辦公室，用來接待大批次購買的客人、甚至是外來的批發商。

對於大批次購買的，可給予階梯價格。比如超過100兩黃金後，可以95折，超過500兩黃金的交易9折，超過一千兩黃金的交易可以88折，最多85折。

批發商出售的商品價格如何、服務如何，我們不用去管，那是批發商的事情；我們只要做好產品和品牌，不怕沒有批發商。

另外，一樓二樓分出一半的地方設立茶座，只要有來客就送上一杯茶，儘量不要讓客人爭吵。

所有的商品必須明碼標價，不接受議價；但可以增加抽獎環節，增加樂趣。

所有的店小二全部要經過培訓，穿著統一的服裝。不過一般的小二、領班和掌櫃、護衛等的服裝要有分別，但必須要有親切感。一樓二樓三樓的服裝也要有分別。這樣也能給員工一個明確的升級進步空間。

嘗試增加女店員，但必須要保證女店員不受騷擾。

適當提升店員的薪水，增加他們的榮譽感和工作熱情。我們要做品牌商行，店員等必須要有品牌商行的自信。”

接下來半天時間，李賢親自培訓店員，制定相關規定，也重新確定商品價格。期間，許仁也露了幾手，尤其是具體禮節的規定，對不同人說什麼樣的話、如何稱呼等等，精妙的安排讓李賢刮目相看。

其實許仁對李賢何嘗不震驚，李賢所說的這些商業理念等，對許仁造成的衝擊更大。原來，商業還能這樣做！那些店員在聽了新的制度後，一個個興奮的恨不得連夜訓練、明天就正式上崗提升薪水。

最重要的是李賢允諾了，做好的外放出去當店長！當店長啊！

一直到傍晚，李賢才在一片“賢弟”的聒噪聲中送別了三個便宜哥哥，帶著許仁返回李府。回來後，李賢先是帶著許仁拜見父親李玉龍，也是想讓李玉龍幫忙鑑定下這個許仁。

不想李玉龍卻很是驚喜，原來這許仁還不是無名之輩，在大夏國的謀士圈子中，也算是小有名氣的；是地方大員、從三品、松州刺史高斌的第一謀士。

“先生，失敬了。”正式確定身份後，李賢首先表示道歉，連稱呼也變了。

“少爺做的是正確的。”許仁不僅不在意，甚至還有些讚賞：“如果少爺不這樣做，反而會讓許某小看。”

“那小子就斗膽問幾個問題了。先生為何離開原來的高斌，反而看好我這個聲名狼藉的小子？”