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最多的，也許，對於各個部門工作原理的瞭解，他不如李軒、方文晴那麼的熟悉。

不如其他的譬如人事部門等等那麼瞭解下面每一個崗位上面人員　的工作情況，但是，　在人員統籌等方面，他還是有著絕對的發言權的，至少，比在座的其他人，要了解的多的多。

“有了現在的條件，如果，再不能把事情做好，那，我們就真的是白痴了。”

李軒也是滿臉喜色的說道。

做他們這種可以統籌全域性，可以插手任何事情，但是，又沒有真正的管理權的人，需要的，就是那種，可以讓所有人，都忙碌起來的，這樣，才能夠顯示出，他們的權威，能夠顯示出，他們的實力。

能夠讓他們，在公司裡面，更加的有存在感。

“具體該怎麼做，我就不管了，我只負責，統籌，但是，如果你們做不好，我就要找你們的麻煩了，從運輸，到組裝，至少，也需要一個月的時間，這，就要看你們的了。”

王坤收起了笑容，嚴肅的看著眼前的一群人。

這不是開玩笑的，這次，可以說，是一個翻身仗的存在，如果，再做不好，那自己還要著這麼多的管理人員幹什麼？

吃白食？

他們都有這種能力，到底，能不能做好，實際上，看的不是別的，而是，他們願不願意去做，願不願意付出努力幫助自己這邊，取得成功。

說完了這個話，王坤直接的就是拉開了辦公室的大門，走了出去，這個時候，需要的，不是他在這裡盯著他們想辦法，不是看著他們，去做事，該如何做事，並不需要自己一直的看管著。

公司的管理模式，都已經是改變了的。

自己負責一個大方向，就可以了。

否則，當未來公司負責的專案，越來越多，越來越複雜的時候，那該怎麼做？那該如何處理？

這個時候，更加的需要，把下面的工作人員，給鍛煉出來，把下面的人，該如何做事，給訓練出來，培養他們自己獨立做事的能力。

誠然，以往他們做事，也大多，都是獨立在做事，也會有合作，可是，一直，都是在自己的掌控範圍之內的，很多時候，他都會不注意的，去糾正他們的工作方式，這樣，耗費的精力，無疑，要大上許多。

也是讓下面的人，在做事的時候，總是束手束腳的。

雖然保證了公司發展方向的持續性、可靠性，但是，卻讓王坤，更加的勞累起來。

現在，給他們提供一個方向，提供一個可以努力的目標，而自己，則是不再進行更加細緻的管理了，不再處理公司裡面的事情了。

除了，一些重大的事情之外，連過問，都不過問了。

這個時候，他們的應急處理能力，他們做事的能力，就要接受市場的考驗了，也是因為王坤對於財富什麼的，已經不是那麼的在乎了，才可以這麼做。

當財富，達到了一定的程度之後，就會變成銀行賬目上面的數字，美國的經濟學家，那些隱藏起來的家族，做的，就非常的不錯。

暗中掌控世界，更加讓人舒爽。

更讓人猶如吸食了那些特別的東西一般，讓人，從心底到大腦，都是完全的處於飄飄欲仙之中。

所有公司裡面，最讓他放心的，也就是‘新世界’了，什麼事情，都不用管，因為他的產業一直在被人壓制之中，在公司進行搬遷的時候，除了一些媒體進行了報道之外，並沒有太多的人，對這邊，進行關注。

畢竟，在整體搬遷的浪潮中，‘幻想科技’也就是一朵不怎麼起眼的浪花。

特別還是網路上面的企業。

相較於那些影響力巨大，有戰略意義的一些國家重工集團的搬遷，網路企業，還真的