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第一百四十章入主

三天後，經過了一番稽核，以及評估。律師給出了準確答覆，good公司沒有什麼不乾淨的地方，除了財務方面有所短缺之外，有神話組合打底，只要度過這個關卡，想做大也不是不可能。

樸智燮親自帶著趙英秀、吳錫傑等人，加上幾個臨時請來的會記以及律師做公證人，與神話組合以及尹志勳談了一上午。總算是把合同給敲定下來。

李智賢接管good公司所有的練習生儲備，包括‘五少女’計劃。但相應的也要給公司注資十五億韓元，同時神話組合將會帶領公司的老員工成立一個工作室，歸屬於good旗下，雙方將簽訂為期五年的戰略同盟。

也就是說樸智燮以後所有的歌曲，神話有優先選擇權。而神話組合以後所有的行程，只要動用了good公司的任何渠道或者名義，都要給出抽成。至於具體細節，自然有專業的團隊來定製，雙方主要協商的就是如何發展以及相處。

“智燮，那麼以後大家就是一家人了。”

會議結束後，eric帶著燦爛的微笑和樸智燮我了握手，欣慰說道。

對於眼前神話組合隊長的微笑，到底有幾分真情在裡面，那也只有他自己知道了。對於李智賢代替樸智燮來做法人，神話組合並沒有表現出意外。andy把吃飯時候的情景已經說過一次了，自然誤以為李智賢就是樸智燮的青梅竹馬，而且樸智燮不是還沒成年嗎。

當然，協議中還有一個小小的保密條款，樸智燮不會在外界承認自己是good的人。這一點神話組合自然不會強制要求，雙方現在相當於一條船上的人，神話組合發展的好，樸智燮就有額外的收入，誰也不會為了這麼點小事糾結。

簽約完成，樸智燮現場轉賬，吳錫傑把所有合同收好。

接下來幾天就是人員組建，經過獵頭公司的介紹，找到了一群經驗不高，但履歷卻比較乾淨的職員來到公司。第一件事就是隨著神話組合跑行程，學習經驗。

至於管理層方面，也招來了一個履歷看上去不錯的年輕人。

徐俊秀，明知大學傳媒商務專業，畢業後在一家規模還算不錯的經紀公司坐到室長的職位。但因為公司推出新藝人失敗，被迫倒閉！他自然也跟著失業。

得知good公司招收具有管理經驗的基層幹部，並且有機會學習到就職於s。m理事的經驗，於是他屁顛屁顛哦便跑來面試。

公司的所有人事還是歸原來的尹志勳在管理，不過所有的安排都要經過樸智燮的過目。而面試人員則是吳錫傑親自參與，所以在發現了這個一個可以培養的人才後，便毫不猶豫讓對方說了實習藝人總監。

之前的good公司也沒有藝人總監這個職位，都是尹志勳一手操辦。加上樸智燮也不想在短時間內打亂good的發展，所以他招收的所有人員都是處在學習狀態。

至於有多少人能堅持下來，樸智燮一點都不急。距離他的計劃施展，還有一年多！他要做的就是把練習生給管理好就行了。而good有一點是其餘小經紀公司沒有的，那就是完整的練習生培養系統。

神話組合的名氣讓很多慕名而來的年輕人想要加入進來做練習生，加上神話本身就是練習生過來的，所以也認識很多關於舞蹈、聲樂、禮儀等等方面的老師。而且神話組合本人，也會抽空到練習室親自教導練習生，並且還能夠以伴舞、伴唱的名義，跟隨神話表演，光是這些，就不是別的經紀公司能夠擁有的。

全孝盛最近很迷茫，聽說公司重組，連大股東都換了。而原來的神話組合也單獨成立了工作室，只是掛靠在good旗下。至於‘五少女’計劃，公司並沒有說停止，但也沒有給出任何通知。

不過最近她們的境況卻