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程師，和自己一起到生產車間，分工組裝生產機床。

養兵千曰，用兵一時。

梁水費盡心思，收購明亮機器維護公司，並把明亮公司發展成為SZ市第一機器維護公司的努力，總算沒有白費，總算有用得著這些比較信得過，又在機器方面比較專業的技術人才的地方了。

梁水找他們幫忙，並非完全不在乎生產機床的技術保密姓，而是這些機床以後還會組裝很多，需要有人來維護管理。

公司要發展，要壯大，梁水不會分身之術，不可能在研發新科技專案，和商場各界大佬激烈角逐的同時，還要兼顧這些生產線機床的維護管理。

當然，為了避免這十個高階工程師，把技術賣出去，梁水和他們重新簽訂了比其他技術員要高出三倍的工薪合同。

而且梁水讓他們幫忙組裝機器，在明確的分工下，也只是負責機床的某個部分，還都是一張一張的圖紙拿出來，讓他們組裝好了再給第二張，大不了他們看不懂的地方，上前指點一二就是了。

除此之外，梁水把那些設計圖紙也藏得很嚴，而且關於技術保密的規章制度，也管得非常嚴格。

十個工程師進入生產車間也以工作時間不能被打擾，裝置組裝差之毫釐，便謬千里為由，不讓他們任何人帶手機等任何工具進入生產車間。

以無塵車間為由，要他們進入生產車間必須穿上沒有包的無塵服，出來時還要檢查他們有沒有偷竊任何機密機資料。

十個工程師，絕對不會有任何成功偷竊機密資料的機會！

梁水如此謹慎地安排之後，就相當於把彭亮他們十個工程師的忠誠捆綁了起來。

除非他們費盡心思地把每天組裝機器時看到的設計圖紙全部記下來，十人聯手背叛梁水，梁水的機床設計技術才會被洩露。

但是這個機率太小了，除非梁水做了天怒人怨的事情，才會讓這些比較信得過的人，全部一起背叛他。

況且就算十人同時背叛，他們的記憶良莠不齊，也不可能在離開生產車間後，將看過的機床設計圖紙，全部記住並繪製出來。

事實上，梁水對他們也是十分人姓化的，不僅給他們高薪，而且還每天三頓請他們吃好吃的。

這讓十個工程師，雖然對於梁水某些太過嚴格的原則有意見，覺得梁水有些不信任他們，但每次吃了好飯好菜後，還是幹勁十足，士氣高昂。

結果梁水原本計劃要至少要一週時間才能全部組裝好的機床，僅僅用了四天半，便全部弄好了。

6月20號下午，梁水乾脆帶著彭亮，李林他們十個工程師，全部一起又到大酒店，豪擲十萬，請大家美美的大吃大喝了一頓。

飯後，梁水和大家揮手道完別，想了想自己成立公司的計劃，生產廠房和生產裝置的問題都得到解決了。

接下來，就是公司註冊的問題了。

等公司註冊成功，讓陳小賢將他和左手編制的電腦艹作系統裝到機床電腦上，編好控制程式，讓全自動生產機床運轉起來試產成功之後，就可以正式投入量產了。

梁水對於機床裝置的試產是非常有信心的，因為老者給他的裝備裡，有一個精密計算系統，這相當於超級大腦，可以讓他確定每一個組裝的步驟，將誤差降到了最低值，達到了最標準的地步。

對於陳小賢編制電腦艹作系統的事，梁水也很有信心。

之前陳小賢就說過，有左手幫忙，頂多三四天就可以把電腦艹作系統弄好，現在都過了七天了，肯定早弄好了。

所以說，眼下最重要的事情，是解決公司註冊的事。

梁水想到這裡，便想到華龍答應一定幫他把辦理公司註冊的事情辦好的事來，這就直接拿出手機給他打了