第51章 艾德·赫爾姆斯的薪水存在分歧(第1/2 頁)

“唉……”

製片人恩里科·普西心情沉重地走進房間，坐在了正在忙碌的導演卡齊爾身旁。卡齊爾正在細緻地重新繪製他的分鏡頭劇本，他的繪畫技巧精湛，令人讚歎。劇本已經基本完成，他現在只是在進一步地打磨細節，以確保一旦拍攝開始，能儘可能地減少在實驗性拍攝上浪費的時間。

尤其考慮到這個專案已經與美林簽署了保險合同，卡齊爾深知保險公司對於預算控制的嚴格。他們總是盡一切可能將生產成本控制在合同規定的限額之內。

有時，董事們對保險公司的這種嚴格管理感到不滿，因為這會限制他們的創作自由。然而，對於保險公司來說，他們最不願意與之合作的董事之一可能就是詹姆斯·卡梅隆了。這位導演為了追求最佳的拍攝效果，常常不惜超出預算。

“嘆氣……”

“你為何嘆氣？”卡齊爾抬頭看向恩里科·普西。

由於他們的職責和立場，兩人需要保持明確的溝通。因此，他們幾乎每天都要相互交談，以確保專案的順利進行。

製片人的工作通常涉及監督電影、電視或其他商業作品的整個製作過程。這包括組織、管理和監督每一個階段和方面，涉及人才招募、創意團隊協調、截止日期把控、與高管溝通以及財務管理等。

老實說，他們的工作相比導演的工作來說要乏味得多。因此，擁有一個能夠掌控整個專案並且有才華的製片人是至關重要的。

“我們對艾德·赫爾姆斯的薪水存在分歧。”恩里科·普西嚴肅地說。

“你和他的經紀人第二次談判的結果如何？”卡齊爾問道。

“他們仍然堅持要求過高的金額。”恩里科·普西眉頭緊鎖，“500萬美元！見鬼，即使是布拉德·皮特在《七宗罪》的時候也沒賺那麼多！”

卡齊爾只是聳聳肩，聽著他的製片人的抱怨，心中也在思考如何解決這個問題。

他和恩里科共事越久，就越發意識到恩里科對工作的認真程度。恩里科現在的眼袋甚至比卡齊爾還要嚴重，顯然是長期工作壓力和辛勞的痕跡。

或許恩里科試圖將他的努力作為職業生涯的跳板，雖然這種方式似乎有些不尋常。但每個人都有自己的動機和追求，這並不一定是壞事。

至少恩里科堅信他的努力會取得成功。

“我真的不明白他們為什麼要這麼做。”恩里科抱怨道，“每個人都知道艾德·赫爾姆斯的知名度並不高。他們憑什麼要求這麼高的片酬？”

迄今為止，艾德·赫爾姆斯最知名的角色是《大人物拿破崙》中的那個角色，而這部電影的成功在很大程度上要歸功於導演卡齊爾。卡齊爾對影片的構思和創作有著清晰的設想，這也是電影成功的關鍵。

卡齊爾只是靜靜地聽著恩里科的抱怨，他懶得去解釋為什麼會出現這種情況。他知道，這是娛樂圈中常見的談判和博弈，而他也習慣了這種局面。

大概是因為我拒絕了wmA的“誠意”提議，他們對此並不滿意，所以試圖用另一種方式來給我施加壓力。

然而，雙方都很清楚，這不是解決問題的正確方式。

卡齊爾已經找到了另一個演員來扮演斯圖這個角色，他並不必過分依戀艾德·赫爾姆斯。

wmA也明白這一點。如果他們繼續採取強硬的態度，艾德·赫爾姆斯可能會失去這個專案。更糟糕的是，艾德·赫爾姆斯可能會考慮跳槽到另一家經紀公司，因為wmA一直在干擾他的決定。

“恩里科，我建議你告訴他們艾德·赫爾姆斯並不是我們的首選。實際上，我們有很多其他優秀的演員可以選擇。”卡齊爾建議道。

“但我以為你很想僱用艾德·赫爾姆斯？”恩里科問道