第二十七章不是？別人員工內卷，你(第2/2 頁)

十年了，帶動就業的人數和規模更是勝百倍於秦宇。

他公司的員工也都是行業精英，公司的福利待遇也很不錯。

他對秦宇的做法也有些不滿，不過在看到對方的資料之後，心中也就覺得合理了。

對方只是個孩子而已，沒有管理過公司，偶爾會做一些錯事很正常。

再加對方現在正值青春年華，正是中二，天真，沒有體驗過社會險惡的時候。

不明白這個世界錢的重要性。

當他經歷過社會中的黑暗後，自然也就會變得和他們一樣了。

“你的意思是說，那個秦宇就是個剛剛接手公司不久的毛頭小子？”

大樹林集團老闆黃文龍問道。

“新人，不懂規矩可以理解，但是咱們也不能一直就讓他這樣搞呀！照他這個搞法下去，等他的公司做大了，那咱們都不用幹了。”

黃文龍公司的營收不如趙海博公司，對方有把握可以撐下去，他可沒。

他現在看到秦宇公司蒸蒸日就心煩。

“放心吧，急的人可不止是你，秦宇公司周圍的人更急，相信那些傢伙現在應該吃不香睡不穩了，估計很快就要有所行動了，咱們靜靜的等著就行。”

趙海博鄙夷的看了一眼黃文龍，心中暗笑對方一點氣魄都沒有。

那秦宇只不過是一家小破公司的老闆而已，之前那段時間全都在賠錢，也就最近不知道為什麼忽然好了起來。

不過是這樣一個小人物而已，居然就可以把黃文龍氣成這樣。

他還是太嫩了，難怪無法將自己手中的公司經營成大型市公司。

黃文龍仔細想了想，好像確實是這樣，自己公司距離秦宇公司還是有段距離的，他現在最多也就影響影響自己剩下的分公司，對出公司的影響可以說是微乎其微，根本不必理會，自己也沒必要因為這件事大動干戈。

反而是和秦宇公司距離不算很遠的那些小公司遭受的影響比較大。

俗話說的好，斷人財路，如同殺人父母。

相信那些小公司的人馬就要行動了。

“哼！秦宇這個晚輩就慶幸和我不在一個地區吧，要不然的話就是我親手教訓他了，先讓其他人出手給他點教訓吧，年輕人就是要吃點苦頭才會懂規矩。”

黃文龍的嘴角露出狠辣的笑容。

秦宇現在好老闆的形象已經深入他自己公司員工們的內心了，如果他以後迫於壓力削減了公司福利，那麼他的那些員工會怎麼看待他？

人設這種東西，立起來難，可是要說崩塌的話，那簡直輕而易舉。

“希望你可以繼續維持住好老闆的人設，千萬不要半路塌房了呀。”

黃文龍給自己手下的分公司經理發了條訊息，要他時刻觀察秦宇公司周圍人的動靜。

如果有人動手了的話，那麼他們就暗中推波助瀾一下，等到雙方徹底撕破臉時，找準機會看看能不能將他們雙方的公司直接拿下併入自己的集團。

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