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第2部分(第2/5 頁)

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裡有不容置疑的崇拜。

“那很好啊!”有這樣的頭頭,豈不表示今年的年終獎金也要跟著水漲船高?

“有這樣的上司,是我們全體員工的福氣啊!”

很好,會帶領部屬賺錢的主管是她最喜歡的——她熱愛她的工作,不是因為它能帶給她任何的成就感……而是,就算其它部門忙翻天,她的工作依舊一如從前,根本累不了人——這不僅代表著公司全體營業額的大躍進,也顯示他們每年所配到的紅利將瞬間倍增!

“這也算啦!”由眾人的反應看來,南宮天薇並沒說中她們心坎裡真正的心意。“不過,真正造福到的應該是全體女性員工——特別是我們這些未婚的女員工!”

“怎麼說?”奇了,新來的少東和未婚女性員工會有什麼關聯?

“天薇,看來你真的什麼都不知道!”林曉青此時以一副“孺子不可教也”的表情看著她。她嘆了口氣,決定對南宮天薇進行再教育。“我們的新少東,今年三十歲,未婚,美國哈佛管理碩士,個人資產高達二十億美元!”此話一出,附和聲四起,同時七嘴八舌的討論起太古少東的身價到底值多少美元。

“嗯,很傑出的一個人。”南宮天薇中肯的說。“可是,這和未婚女性員工的福利有什麼關係?”其實她已經隱約猜出林曉青接下來要講的是什麼,不過她還是決定繼續裝傻。

“天啊!”林曉青大叫。“怎麼會沒有關係!你難道沒聽過‘近水樓臺先得月”嗎?“她有些激動的說:”你想想看嘛,既然他要回來接掌總部,就表示他勢必會到我們這兒上班,也就是說,我們就會有機會接近他——只要有接近他的機會,豈不表示我們很有可能坐上’少東夫人‘這個位子嗎?“此時,其他女同事頻頻點頭贊同。

“可是……曉青,總裁辦公室在二十五樓,”她們工作的地方也不過在七樓……雖然十八樓的距離不消十來秒鐘就可以到達,但其中代表的可是遙不可及的領導階層。像她們這種小螺絲釘,根本不可能和那些個主宰著整個集團的首腦有任何交集。“一般員工是不可能到那個地方去的。”

“天薇啊,”林曉青不以為然的說:“這你可就錯了。人要有樂觀的思想以及積極的行動!山不來就我,我不會自個兒去就山阿?再說,上有政策,難道我們會沒有對策嗎?”她信心滿滿的繼續道:“辦法是一定會有的,到時就各憑本事嘍!”

“這樣啊……”南宮天薇不懂這些人那股志在必得的信心是從哪來的,不過,這不干她的事,她也管不著。“那就祝福大家了!”

所謂麻雀變鳳凰也是要有點基本條件的——例如說沉魚落雁的容貌、傾國傾城的氣質;要不然這不死的火鳥,很快的就會變成垂死的天鵝……至於林曉青嘛……南宮天薇實在看不出她身上有任何化身為火鳥的實力。

此時,所有女同事全圍在她身邊群起討論如何接近新總裁的方法,不僅如此,就連一些個已婚女性也聞風而至,加入了討論的陣容。

南宮天薇對這種情形不置可否的聳聳肩,然後端起放在桌上的茶杯,開啟杯蓋,緩緩啜飲那帶著濃郁香味的阿薩姆紅茶。最後,她滿足的吐了口氣,眼神探向她真正感興趣的人——嶽光遠,然後故作若無其事的伸伸懶腰,準備開始一天的工作。

從南宮天薇畢業到太古上班已經整兩年的時間了。

這兩年裡,她著實認識了不少人稱三高條件的單身男子,其中甚至不乏俊帥的臉孔,但是經過這兩年的觀察,她發現這樣的男人眼高於頂、自視甚高,自信心高張到令人匪夷所思的地步。

這樣的男人,帶出去或許能充門面,但是若要認真交往,那可是件吃力不討好的麻煩事!

她心想,其實老天待她不薄,讓她在未受到嚴重情傷之前,先認

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