第113章 結盟(第2/2 頁)

相關。我不希望這樣的人才被埋沒，各位股東有什麼其他看法嗎？”

實際上，當雪蘭提到浩南時，會議室裡的討論就已經開始了。至於討論的真實程度，雪蘭並不關心，她一心只想提拔浩南。

片刻後，黃暉率先發言：“我認為此事欠妥。浩南的確才華出眾，但他加入我們集團有多久？僅半年多，其可靠性我們尚未摸透。讓他晉升，我覺得不太合適，特別是關於他的背景，無人知曉他的來歷。總裁也提醒過，如今的紅玉集團已非鼎盛時期，所以我們必須謹慎對待此事，仔細商量。”

黃暉的話引發了周圍人的共鳴，他們各抒己見，理由繁多，但核心無非是浩南資歷不足，需考察，總之不宜晉升。雪蘭皺緊眉頭，她預料到提升浩南會遇到阻力，但沒想到會有這麼多人反對。看著會議上的條分縷析，似乎也確實有道理。

“好吧，我明白了。此事暫且擱置，但他對集團確有貢獻，不晉升，至少應有所獎賞。”

雪蘭的話語中略帶火氣，實際上是對董事會成員過度干預此事的不滿。然而眾人皆反對，她也無法強求，若執意提拔浩南，恐怕會引起更多麻煩。

“總裁，我們可以先增加他的薪水。我們並非完全否定他的晉升，浩南的工作能力有目共睹，只是他在紅玉集團的資歷尚淺，背景不明，還需慎重考慮。”

察覺到雪蘭的情緒，董事會有人立即出言解釋。