第70章 袁詩不在名單上(第1/2 頁)

然而，楊家林本就心情煩躁，回家又聽見妻子的嘮叨，他不耐煩地吼道：

\"你問那麼多幹嘛？照顧好孩子就行了。整天囉嗦個沒完，你不嫌煩嗎？\"

林美被楊家林的態度嚇到，瞪大眼睛看著他。

楊家林見狀，臉色愈發難看：\"就知道囉嗦，無所事事，像個老太婆。男人的事情，你們女人問也幫不上忙，還總是問個不停。\"

楊家林嘟囔著離開了，重重地甩上門。

林美站在原地，盡力剋制顫抖的身體，深呼吸數次後，她調整好情緒，轉頭看見女兒害怕地躲在角落，立刻露出笑容：

\"朵朵，過來，別怕，爸爸只是聲音大了點。\"

五歲多的小女孩看到媽媽的笑容，跑過去抱住她，奶聲奶氣地說：\"爸爸壞，他欺負媽媽，朵朵不喜歡他。\"

林美聞言，眼圈泛紅，強忍心酸，抱著女兒回到臥室哄她入睡。之後，她獨自走出房間，望著空蕩蕩的家，心中明白，這麼多年都過來了，就這樣吧。

次日清晨，浩南踏入辦公室尚未落座，陀陽暉便已召喚他過去。

\"你昨日去了哪裡？這就是你對待工作的態度嗎？宴會結束後，一聲不吭地失蹤到今天，你入職已有兩月有餘，你自我反省一下，這麼久，為何你還是如此漫不經心？別以為有總裁庇護就可以肆無忌憚，你知道公司並非總裁一言堂。再這樣下去，一個月內，你恐怕得收拾東西離開這裡。\"

浩南關上門後，陀陽暉立刻滔滔不絕，說完，抬頭瞥見浩南一臉無所謂的樣子，更是火冒三丈。

\"你有沒有聽我在說什麼？若非知曉你有些本事，這樣的行為我早就解僱你了。還有昨天的事，你清楚你的提議無法透過嗎？肯定是你的性格讓人反感，受此教訓，希望你能有所領悟。\"

陀陽暉感覺自己就像在教訓一個叛逆期的少年，面對浩南，他真是無計可施。的確，有總裁後臺強硬，個人也有能力，但這工作態度，實在讓他頭疼不已。

\"好的，總監，我下次一定會改正。\"

浩南敷衍地回應，不再言語。陀陽暉看出他在應付，肯定沒把話放在心上。

\"既然你不肯聽我的，我也就不再多說，你想怎樣就怎樣，走吧。\"責罵和勸說都嘗試過了，陀陽暉明白他無法馴服這個人，決定放手，不管浩南將來如何，他不再過問。即使浩南有總裁支援，在紅玉集團多年，陀陽暉深知有些股東並不買雪蘭總裁的賬，他們會透過內部手段來抵制公司的重大決策。

從昨天的會議他就看出端倪，如今雪蘭明面上保護浩南，等於把他推到風口浪尖，那些股東看到，豈會放過這個機會打壓他？

因此，浩南若持續這般，陀陽暉認為他離被淘汰的日子不遠了。職場中爾虞我詐，可惜了這樣一個有些才華的年輕人。

起初，陀陽暉對浩南頗有微詞，但見識到他的能力後，也就釋懷了。然而，浩南的工作態度和行事方式，確實容易招致批評。

浩南對陀陽暉的父輩心態一無所知，他順從地離開總監辦公室，前往人事部。

米凌白拿著檔案走進辦公室，看見浩南，隨即笑道：\"浩經理，您來找我有何事嗎？\"

浩南見到米凌白，覺得事情會順利些，回答道：\"我那份恢復製藥廠老員工的建議報告不是已經透過了嗎？聽陳秘書說今天還有十幾個名額，我來看看。\"

浩南的建議在公司內部早已流傳，不少部門對這位勤奮的經理有了新的看法。早先，浩南在公司的名聲並不佳，謠言四起，指責他品行不端，性情暴躁。如今，他倡議恢復老員工職位的訊息，讓許多人對他的觀感發生了轉變。

米凌白始終相信浩