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初審的資料讓我看一下。”鍾離妤擺手說道。

“好的，妤總。”負責人鬆了一口氣，趕緊把資料整理了一份出來，交給了鍾離妤。

鍾離妤將資料轉手就給了葉開，然後三個人一塊尼離開了。

葉開翻了翻手頭的資料，倒是也沒有說什麼話，畢竟這樣的招聘有一定的規則，而他看到的資料也都是中規中矩的，首先是專業對口，然後是有一定的工作經驗，然後是考慮年齡問題、xìng格因素以及是否能夠適應長期外出等等條件。

總而言之，這是一場中規中矩的招聘會。

或者因為太過正式的緣故，會跟一些優秀人才失之交臂，但是也只有這樣的招聘，才會保證所得到的員工具有基本的素質，至少不會是太差勁兒的。

看起來，對待招聘活動，也需要兩手準備，既要招聘一般xìng人才，也有給出一定的空間，留給那些特殊xìng人才做試用才行，這樣才能夠保證企業擁有多層次的人才結構。

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網友上傳章節　第一百八十四章　總有一些人需要站在潮頭上【三更】

“特殊人特殊對待，可以考慮一套針對特殊人的考核辦法，不必拘泥於形式。~~”葉開對鍾離妤說道，“就比如這位ls畢業的小妹妹，雖然也沒有工作經驗，但是ls的名聲在外面是很響亮的，所以應該給她相應的驗證機會，來證明自己的能力。”

“今天這事兒確實有些烏龍了……”鍾離妤表示道，“對於國外的很多名牌大學，國內並不是很瞭解，我會專mén整理出一個相對完整的大學名錄，以便工作人員熟悉。”

“嗯，這樣很好。”葉開點頭表示了贊同。

可以想象，今後隨著華東神韻的成長，肯定需要持續不斷地招聘人來補充新血，那麼招聘部mén的工作能力，將直接關係到華東神韻的人儲備，甚至是今後的發展前景。

鍾離妤也考慮到了這方面的因素，因此認為葉開的提醒很有必要，她也計劃專ménchōu調幾個人出來，組成專業的招聘部mén，透過外出學習先進經驗，再結合自己的工作需求，制定出一整套完善的聘用方案來。

被葉開成為小妹妹的nv孩兒，坐在一旁聽著葉開跟鍾離妤在談話，瞪大了眼睛，顯然想不出這兩位究竟是什麼來頭，尤其是葉開，看樣應該比自己還小一些吧，居然喊她小妹妹，至於鍾離妤的身份，在華東神韻裡的地位應該很高，沒聽到剛招騁部mén的人喊她叫妤總嗎？

既然是個“總”那麼鍾離妤在華東神韻肯定是能夠說了算的人。

自己這一次碰到了她，也算是遇到了貴人，至少還是有人知道這個ls的存在的。

說起這事兒來，也真有一些糗，自己辛辛苦苦唸了幾年的英國頂級名校，回來之後跟人家說的時候，居然沒有幾個人知道，這真是很打擊人。

早知道這個樣的話，當年去上牛津或者劍橋也是很好的選擇媽，至少知道的人多一些，也省得làng費自己的口舌，去跟別人說自己的學校是多麼的輝煌，ls的畢業生在國外是多麼的搶手了。

ls生nv孩兒名叫秦思思，葉開隨便問了她一個經濟方面的問題，回答tǐng不錯的，而且對於現實社會當中的一些問題，也有自己的看法，不是人云亦云的那種，目光比較尖銳一些。書mí群2

葉開感到比較滿意，就問秦思思，“有沒有興趣加入華東神韻的招聘部mén？”

“待遇好嗎？”秦思思問道。

“待遇超好。”葉開笑著回答道，“如果你加入的話，可以考慮在招騁部mén中單另劃分出一塊兒業務來給你做。”

葉開的想法其實也很簡單