第56章 一道坎(第2/2 頁)

RNG的住c大核是Uzi，四保一是最適合Uzi的風格，小虎只需要扮演副c的功能性角色即可。

敲黑板，這裡的四保一，更近似於隊內優先順序。

包括且不侷限於資源傾斜程度、bp優先順序別、團戰個人定位等等。

一個選手的打法轉變，多少會影響到其餘四位選手，整支戰隊需要經歷一段磨合的陣痛期，又談何容易呢？

小虎c不起來，一方面有他自身的緣故，另一方面在於RNG仍未摸索出失去Uzi後的合適風格。

選手打得混亂，難免會萌生退意，認為還不如原來那樣打更容易贏，拒絕做出改變。

說白了，這就如同一道坎。

沒有誰能保證，這道坎一定可以邁過去，中途需要付出多少時間與精力。

也許好不容易邁過了坎，結果反而更加糟糕。

這便非常考驗教練團的水平，耐心、細心、決心、愛心、誠心、恆心皆是不可或缺的品質。

為什麼有些天才選手曇花一現，強了幾個版本便泯然眾人？

因為有些戰隊的教練圖快速出成績，將“填鴨式教育”復刻進了電競行業，有些極端的更是毀人不倦，用完就丟！

反觀諸葛諒對WE五人的調教，就十分科學合理。

看似風格轉變極大的957，同樣是基於他本身的特點進行相應最佳化，而非忽略實際將其強行改造成誰誰誰的形狀。

再有諸葛諒所研發出來的諸多戰術套路，亦是圍繞著WE的團隊風格所設計。

這支WE沒有嚴格意義上的S級選手，不過在團隊體系加持下，五位A級的選手往往能發揮出不弱於S級的能力！

……

言歸正傳。

缺乏大心臟選手站出來當關鍵先生，EDG場面上打得無比被動，像極了被WE趕著走的鴨子。

巴德放個大，逼出了輪子媽的大招。

寒冰射個大，打掉了個坩堝。

艾克往前一靠，防禦塔直接讓。

獅子狗開大消失，小龍沒法去爭。

克烈傳送繞後，大龍乾脆也讓了。

讓著讓著，經濟上萬。

退著退著，基地爆炸。

如此窩囊的敗北方式，簡直把澱粉們給氣瘋了！

“我上輩子造了什麼孽，粉上這麼一支戰隊？”

“讓，就硬讓，經典一槍不開！”

“我爸爸看國足，我看EDG，爺倆誰也別笑話誰！”

“勞資不求你們把WE幹碎，好歹拿出些血性來啊！”

“廠長還是那個廠長，一逆風就隱身，選個螳螂只會刷刷刷。”

“阿布鐵腦癱，bp被臥龍完爆，人早就把你算得死死，你怎麼打？”

“還不如讓RNG進呢，起碼烏茲敢打。”

“呵呵，4396越看越高。”